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여성의 군복무 문제는 끊임없는 논란 속에 있어왔다. 모든 국민은 동등하고 평등한 법의 적용을 받을 권리가 있는 것이 분명 함에도 차별성을 지닌 병역의 의무는 남성과 여성의 벽을 만들고 사회·문화적 측면에서 많은 문제점을 양산하고
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성보호에 관한 법률: 이 법은 청소년의 성을 사거나 이를 알선하는
행위, 청소년을 이용하여 음란물을 제작·배포하는 행위 및 청소년에 대한 성
폭력행위 등 성적 착취·학대 행위로부터 청소년을 보호·구제하여 이들의 인권
을 보장하고 건
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여성 노인을 위한 공적 지원체계가 더욱 강화 되어야 할 것이다.
또한, 성폭력 피해여성을 위해서는 성폭력 특별법(성폭력범죄를 예방하고 그 피해자를 보호하기 위한 규정을 하고 있으며, 성 폭력 피해 상담소의 설치 및 운영과 성 폭력 피
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성을 강화한다.
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용사례
- 권리의 구제
1) 사업주에게 차별 시정을 요구할 수 있다.
사업주는 노사 각 10인 이내로 고충처리 기관을 구성.처리하여 자율적 해결을 위해 노력해
야하고 고충처리기관에는 여성
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여성 복지정책에 여성주의 시각의 관점을 충실히 반영시키는 것이다. 국민연금이나 생활보호, 모자복지법, 제도 안에서 여성의 소득보장을 인정하고 그에 대한 보상을 마련해야 할 것이다. 미래 양성평등을 실현하기 위해서 법 환경을 개선
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여성지위 확보방안’, 남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
신용하장경섭. 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사. 1. 들어가며
2. 맞벌이 가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 유형
3. 맞벌이 가족의 현황
4. 맞벌이 가족의 문제점
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성폭력 처벌규정이 있으나, 불이익을 당할 우려와 가해자의 협박 때문에 피해자들은 성폭력특별법의 보호를 받기는 거의 불가능했다.
지난해 7월부터 `남녀차별금지및 구제에 관한 법률\'이 시행되면서 직장내 성폭력. 성희롱 피해 상담이
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성교육이 \'순결 교육\'으로 인식되어져 왔음을 보여준다. 즉, 여성에게만 순결을 요구함으로써 성폭력 문제를 줄이자는 것으로, 성폭력 혹은 성희롱 문제를 남성이 아닌 여성의 잘못이나 부주의에 의해 발생하는 것으로 그 책임을 떠넘기고
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더 성폭행한 혐의로 기소됐다.
4. 청소년 성(性)문제 대처방안
1) 학교차원에서 예방
: 청소년 성문제를 미리 예방하기 위해서 학교 측에서는 첫 번째로 성 평등과 인권에 대한 교육을 해야 하는데 성 평등 교육은 남녀의 생리적인 구조의 차이
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성희롱은 여성의 인권을 침해하는 사회문제로서 우리 사회의 중요한 사회적 이슈로 자리 잡아 가고 있다. 1999년에 직장의 업무고용 등과 관련해서 성희롱을 금지하는 ‘남녀고용평등법’의 규정(2. 8. 시행)과 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한
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