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폭력으로 인한 여성의 정보사회 참여가 위축되고 차단될 때 성별간의 정보 불평등은 더욱 심화되어 또 다른 소외와 불평등을 생산하게 된다.
사이버성폭력은 가해자가 피해자에게 행하는 <성적 자기결정권>에 대한 침해인 동시에 <자
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여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성불평등
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여성할당제를 실시하도록 하여야 한다. 이것은 성별 직종분리와 여성의 보조 인력화를 통제하는 한 방법이 될 수 있을 것이다.
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
노동시장에서의 남녀차별 철폐를 위해서는 취업기회 및 근로조
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더욱 열악하게 만드는 결과를 가져오는 악순환을 초래하는 것이다. 사소한 행위들로 보이는 직장에서의 성적 희롱의 정체를 파악하고, 이를 여성 공동의 문제로 해결해 나가지 않는다면, 실질적인 고용과 노동 조건에서의 남녀평등은 불가능
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성문화를 조장하는 무책임한 매체와 영상에 대한 강력한 제재가 있어야한다. 또한 성적쾌락을 부추기는 성산업을 국가적 차원에서 규제해야한다.
넷째, 여성운동이 촉구된다. 여성에 대한 남성의 폭력은 양성이 갖고 있는 권력의 불평등에서
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성하는 기금을 설치하는 것이 현실적인 대안
Ⅸ. 결론
기본적으로 여성이 소외계층이라는 공통분모는 다양한 접근을 유도하고 있음을 알 수 있다. 특히 미국의 대표관료제; 차별철폐조치(Affirmative Action)는 여성의 참여라는 명제를 활성화 시
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여성 및 불합리함에 처해있는 여성에게 손을 내밀고, 무엇이 맞는 것이며 과거의 세습적 관습은 버려야 함을 인식시켜야 한다. 더불어 이러한 과정에서 일어날 역차별, 남녀 간의 혐오표현 등은 모두 강력하게 지양해야한다. 여성이 비로소
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법안은 “성매매된 자”와 “성매매행위를 한 자”라는 이분법적 구도를 도입하고 있다. 이러한 전략은 페미니즘 성정치학의 입장에서 보면 기본적으로 바람직한 방향이 아니다. 그와 같은 법적 구별은 사회적 효과로서 성매매 여성들에 대
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성교육, 이에 대한 정책적 후원이 그 어느 때보다도 시급히 요청된다.
넷째, 통제기관에 대한 여성인권 교육 실시되어야한다. 낮은 성폭력 신고율, 비효율적인 법집행, 재판과정에서의 여성인권 침해 등은 앞에서 본 바와 같이 통념의 악순환
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기본의 이념적 출발이기도 한다.
3) 종류
관계복지제도에 관한 법으로는 최저임금법, 모자보건법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공
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