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부가가치세 미신고 79
25. 프로그램 수강료 환불 부적정 80
26. 기관운영업무추진비 집행 부적정 81
27. 무료급식 보조금 정산 소홀 82
28. 강사료 지급 부적정 83
29. 기능보강사업 물품구매 부적정 84
30. 가족수당 지급 85
31. 위임전결
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보험의 경우 경영혁신 노력으로 제시한 민원처리의 인터넷 활용, 보험사무조합과 공단 전산망 연계시스템 구축을 통한 업무효율 증대, 진료비 심사업무 수행체계개선, 업무권한 및 책임의 하부 위임 확대 등을 통한 경영효율화를 도모하는
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고용형태 중 (a)(b)(c) 유형에 속하는 근로자는 근로자성이 문제되지 않음에 대하여, (d) 유형에 해당하는 계약근로자(contract labour)의 경우에는 노무이용자와 체결하는 계약이 민법의 위임도급 계약 등의 형태를 취하는 점에서 근로자성이 문제
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사무소 소재지, 근로자 사용현황, 채용인원, 근로관련 제도 등을 지방 노동관서에 보고
※ 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 있어 고용기록부, 임금기록부, 사회보험기록부를 작성
Ⅵ. 결론
베트남의 경제정책은 1975년 통일 이후부터
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부 지원책을 마련키로 했다. 한편 노동부는 유사산휴가 제도 도입과 관련 구체적인 휴가일수는 대통령령에 위임되어 현재 연구용역을 통해 합리적인 휴가일수를 정하기 위한 작업을 진행 중이라고 밝혔다. 목 차
Ⅰ. 자원
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고용을 외부기관의 아웃소싱에 의해 이루어진다면 4대 보험이 적용되는 안정적인 일자리 창출이라기보다는 현재와 다를 바 없는 일용직으로 남을 것임. 병원에서는 직원화 하여야 할 것임.
▶ 대한병원협회
- 현실적으로 병원에서는 직접
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부과고지서와 별도로 입주자에게 고지하여 세입자들과 마찰이 없도록 한다
- 장기수선충당금을 원활히 확보하기 위해서 잡수익을 장기수선충당금으로 전환 할 수 있도록 한다
- 장기수선을 위한 장기저리융자 및 보험제도 개발
- 주택관리기
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부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을
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부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
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