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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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보험료는 국가가 전액 부담하도록 하는 것이다.
5) 전직지원기관 조직과 역할의 재정립
현재 제대군인의 전직을 지원하기 위한 조직으로는 국방부의 취업지원센터, 국가보훈처의 제대군인지원센터, 노동부의 고용지원센터, 그리고 각 군에
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국가에 가장 우선적으로 요구하는 사항은 생계보장이 30.3%로 가장 많고 그 다음은 의료혜택의 확대(25.6%), 주택보장(7.8%)등으로 기본적 욕구의 충족에 머물러 있다. 인간의 생리적인 욕구와 안전의 욕구가 충족되어야 애정의 욕구, 자존의 욕구
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국가적 인적자원 개발 및 활용
국가적 사업과 연계한 제대군인 정책 추진
2) 정책개발 및 총괄·조정 기능 강화(국방부·보훈처)
- 제대군인정책관실 → 「제대군인국」으로 증편(보훈처)
「제대군인지원센터」설치(보훈처)
「직업보도과」
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보험료는 장군(소장 9호봉) 매월 5만7100원, 영관장교(중령 9호봉) 4만2000원, 위관장교(대위 5호봉) 2만5100원, 부사관(상사 5호봉) 2만2000원 등이다.
◆ 국방부가 아닌 보훈처가 관리 =총 2330억원에 달하는 군인보험 기금 중 상당액(2000년의 경우 752
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군인보험제도 발전방안 연구”, 국방논집 제25호, 1994
곽용수, “주요 선진국의 제대군인 지원제도”, 한국군사 제17호, 2003 .9
경희대학교 행정문제연구소, “제대군인 인력관리에 관한 연구”, 1996
국가보훈처, 보훈정책 중장기발전방안, 2000
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군인은 사회와 거리감이 있는 군 특유의 근무를 하게 되므로 전역을 앞둔 제대군인은 어떤 형태의 자영업을 하면 유리할 것인가에 대한 정보가 절실히 필요하다. 그러므로 국가보훈처는 불과 3박4일의 사회적응교육도 최소한으로 필요하겠지
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군인 가산점제도에 관한 헌법학적 재조명」,국가보훈처, 2004.
김용화, 「성 인지적 관점에서 바라본 성평등 실현에 관한 연구 」, 숙명여대 박사학위논문, 2006.
김정열, 「군가산점제 위헌판결에 대한 장애우의 입장」, 『여성과 사회, 제11호
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군인들은 전역 후 재취업뿐만 아니라 자녀교육, 주택문제 등 경제적으로 어려움을 많이 겪고 있는 것이 현실이다.
이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 첫째, 제대군인을 지원하기 위한 체계를 구축해야 한다는 것이다. 먼저 국가 보훈처의
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군인 지원의 필요성 및 중요성에 대한 국민과 관련 부처의 인식 전환 및 국가보훈처를‘ 부 ’로 격상, 여덟째 국가·사회봉사자 공직 우선임용제도의 부활을 제언하였다.
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
본 연구는 서론에서 견지한
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1. 직무에 대한 이해
국가보훈처는 국가를 위해 희생한 군인, 경찰관, 소방관, 독립유공자, 그리고 그 가족들을 지원하고 예우하는 역할을 담당합니다. 이 기관은 보훈 대상자들이 사회에서 존중받으며, 그들의 헌신과 희생이 잊혀지지 않도록
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군인입니다. 때문에 군생활을 한 분들의 자랑과 자부심에 대해서 아주 잘 이해하고 있습니다. 이것은 제가 국가보훈처 심리재활상담사로 지원한 가장 큰 이유 중 하나이기도 한데, 기회를 주신다면 그분들의 마음에 더욱 더 가까이 다가설 준
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