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공공개혁: 4대 부문의 개혁
2) 광의의 공공개혁: 정치, 행정, 사법개혁
3) 협의의 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등
4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리
2. 신공공관리론
3. 정부 혁신과 관료제의 해체
4.
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정치적 이유 또는 여론 호도를 위한 거짓 정보는 관련 당사자간의 신뢰관계를 저해하며, 결과적으로 정부혁신 추진에 커다란 부담으로 작용하게 될 것이다. 또한 개혁 성과를 수시로 매스컴에 제공함으로서 국민들의 관심을 꾸준히 유도해야
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교육급여, 의료급여, 주거급여, 자활급여의 확대적용
3) 상대적 빈곤개념의 도입
4) 준빈곤층의 자활을 위한 대규모 사회적 일자리 창출
3. 사회보험제도의 개혁
1) 사회보험 사각지대 해소 : 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관
2) 국민연
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정부조직(정부조직개편)의 필요성
Ⅳ. 정부조직(정부조직개편)의 연구실태
1. 연구 대상 논문의 개요
2. 연구의 성격 분석 개관: 이론지향성·실천지향성·교육지향성
3. 주요 교과서의 개관
Ⅴ. 정부조직(정부조직개편)의 편제구조
1.
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김대중대통령(김대중정권)
1. 김대중 정권의 사회정책
2. 김대중 정권의 경제정책
3. IMF의 시장주의정책
4. 시장주의 구조조정의 본질
Ⅸ. 노무현대통령(노무현정권)
1. 노무현 정권의 신자유주의
1) 노무현 정권의 등장, 갈등의 확산
2)
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정부의 비전과 전략: 21세기 전자정부로 가는 길」.
참고 문헌
김 성태 “정보정책론과 전자정부론” (1999) 법문사
이 윤식 “ 행정정보 체제론” (1999) 법영사
권 기현 “전자정부와 행정개혁의 연계방안”
김 호균 “ 지식정보강국 건설과 전
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정치발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련
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정부혁신에서 시민의 시각은 참여를 추구하고 고객은 효율을 추구하는 데 두 가치는 언제나 배타적인 것이 아님
김대중 행정부와 노무현 행정부는 모두 시민의 시각과 고객의 시각이 제시하는 제도를 도입하여 정부를 혁신하고자 시도
노
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부문의 경영자에게나 가능한 그런 선택의 여지를 갖고 있지 않다(Moe, 1994). 넷째, 정부에 대해서 성과를 요구해야만 할 것이나 행정을 담당하는 관료에 대한 존중 또한 요구되어야 한다. 공공부문 인력에 대한 배려를 상실한 정부개혁은 심각
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정부 관료제의 내부적 특성
1. 수립과정
2. 정부조직
3. 인사체계
4. 영국의 재무행정
5. 영국의 지방행정
Ⅳ 관료제의 정책 결정과정상의 역할과 기능
Ⅴ 행정 관료제의 통제 및 행정개혁
1. 영국 정부의 행정개혁
2. 영국정부혁신의 주
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