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사내지침, 고충해결 절차나 기구 운영 등에 관하여 필요한 자료의 제공, 조언 등 조치를 하여야 함
사. 파견근로자에 대한 사업주 의무
○ 파견사업주와 사용사업주는 각각 파견근로자에 대하여 직장내성희롱 예방교육을 실시하여야 함
○
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교육이라는 부분이 인상 깊었다. 왜냐하면 한국 기업에서 여성의 입지는 좁은 편이지만 KT에서는 이러한 부분을 충분히 이해하고 여성사원들에게 적합한 멘토링 교육을 실시하여 여성들도 적극적으로 업무에 참여할 수 있도록 하며 자신감을
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1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 결론
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기타수입
5,108(39)
4,716(39)
총객단가
13,051(100)
12,195(100)
◈ 입장객의 집중도 비교
(단위 : 명, %)
구 분
성수기(12,1,2,7,8월)
비수기(3,4,5,6,9,10,11월)
입 장 객
330,867
138,943
월 평 균
66,173
19,849
구 성 비
70
30
※ 자료 : 롯데월드 어드벤처의 사내자료
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기타수입
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총객단가
13,051(100)
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◈ 입장객의 집중도 비교
(단위 : 명, %)
구 분
성수기(12,1,2,7,8월)
비수기(3,4,5,6,9,10,11월)
입 장 객
330,867
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월 평 균
66,173
19,849
구 성 비
70
30
※ 자료 : 롯데월드 어드벤처의 사내자료
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