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근로자 고용보험 적용
【참고자료】고용허가제 외국인근로자 임의적용
□ 제․개정 이유
□ 입법추진과정에서 논의된 주요내용
□ 입법 효과
□ 기타 참고사항
마) 임의적용 외국인 근로자의 가
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허가 요건
2. 연수취업자격시험
1) 응시자격
2) 자격시험 평가 내용
3) 자격시험 평가방법
4) 자격시험 접수?응시 등
3. 연수취업교육
1) 교육자격
2) 연수취업교육 방법 및 내용
3) 연수취업교육 평가 방법
4) 연수취업교육 접수?실시 등
4.
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사업
1) 개요
2) 대상업체 모집 및 선정
3) 사업 추진근거
4) 참여업체에 대한 우대지원
3. 해외시장 개척요원 양성사업
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 대상인력 선정기준 및 지원내용
4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
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파견 기간을 늘리는 것이 불필요한 경제력의 낭비와 기업의 편법적인 파견근로자 승계를 막는 방법이 될 것이며, 파견근로자 직종을 늘리되 파견사업의 허가요건을 강화하고 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 파견근로자를 보호할 수 있는
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파견근무 통계
1. 파견사업체 현황
1) 파견 허가사업체
2) 파견실적이 있는 파견사업체
2. 사용사업체 현황
3. 파견근로자 현황
1) 파견기간별 현황
2) 파견사유별
3) 파견대상업무 순위별
4) 청별 근로자수 현황
4. 파견근로자의 평균임금
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