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시험
(1) 1차 시험 합격자에 한하여 응시할 수 있음.
(2) 실기시험 : 실기시험은 컴퓨터 실기평가로 함.
( 전산교과는 프로그래밍, 기타교과는 워드프로세서 및 엑셀)
(3) 면접시험 : 전문직으로서의 자질과 능력, 인성, 품성, 교육관, 발표력, 기타
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표달성에 동참, 조직을 통하여 개인의 욕구를 충족.
Ⅲ.복지행정 공무원
1.복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
구분
해당 복지행정 공무원의 예
경력직
일반직
일반 복지행정 담당 공무원
특정직
교육공무원
기능직
복지 관련 기능직 종사자
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면접시험 89
제6절 직무수행역량평가를 위한 논술시험 94
제7절 사후 설문조사: 직무수행역량평가에 대한 평가 98
제 6 장 결 론 105
참고문헌 108
부 록 112
<표차례>
<표 2-1> 인적자원관리시스템에서의 역량모델의 장점 15
<표 2-2>
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표 1) 업무 분류
○ 표 2) 업무동작시간 분석
○ 표 3) 초등학교 학년별 시간 배당 기준
○ 표 4 ) 보조 행정인 수 (명)
Ⅳ. 문제 해결
1. screening 역할 가능한 임용고시 제도 도입
2. 부적격 교사 퇴출 장치 마련
3. 새로운 평가구조의 도입
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표일 : 1.22. 14:00)
2차 필기시험 : 간호학 80문항, 영어20문항 (09기준 시행일시 : 2.1/ 합격자발표 : 2.5 14:00)
3차 면접시험 : 필기시험 합격자 발표시 장소 및 시간 공지(09기준 시행일시 : 2.10/ 합격자 발표 2.13. 14:00)
필기70% 면접30% 국가 유공자, 봉사
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