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비밀은 일단 누설되게 되면 그 경제적 효용은 상당량 감소하게 된다. 따라서 영업비밀의 효과적 보호를 위해서는 사전적 보호방안을 강구하는 것이 최선의 방책이라 생각되고, 이를 위해서는 ▲ 비밀유지 계약서나 서약서의 작성, ▲ 기간과
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비밀유지 서약서 징수
- 외부 전문가에 의한 정기교육실시 및 지도 점검
- 영업비밀보호센타 운영(침해사건,침해우려사항,징후사항,스카우트 우려사항 등에 대한 조치)
5.5. 기타 인원 관리
① 퇴직사원
- 퇴직자의 비밀유지 의무 고지 및 비밀
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서약서 작성
- 집단원 개개인에게 빠짐없는 출석, 집단 작업에의 적극적 참여, 비밀유지에 관한 서약서를 작성함. 자발적으로 이뤄져야 함.
(4) 집단의 목표 명료화
- 집단상담자는 집단의 성격을 고려하여 집단원 개개인의 기대를 명확히 하도
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비밀에 속하는 사항을 공표ㆍ누설하거나 업무수행을 위한 목적 외에 이용하여서는 아니된다.
② 운영기관의 장은 비밀유지 및 심사의 공정성 확보를 위하여 심사위원 에게 별도의 서약서를 요구할 수 있다.
제16조(기타) 이 규정에서 정하지
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1. 영업비밀 성질에 따른 보호범위
2. 비밀유지의무
3. 영업비밀유지 서약서와 전직금지
4. 이 사례의 영업비밀 유지를 위한 서약서와 전직금지와의 관련성
5. 헌법상 직업선택의 자유와 전직금지규정과의 조화
Ⅴ. 관련판례
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