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기타
후생경비
보조
인력
(장애
여성)
월급여
67,200
960,000 ×10명×7월= 67,200,000
사회보험
기관부담비용
5,759
건강(요양) 67,200,000×2.84%=1,908,480
국민연금 67,200,000×4.50%=3,024,000
산재보험 67,200,000×0.53%= 356,160
고용보험 67,200,000×0.70%= 470,400
기타
후생
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경비성질별 세출예산의 목별 분류는 예산사업의 경비성질을 밝혀 주는 최하 기본단위의 과목이다. 이 과목에 표시될 예산상 모든 경비의 성질을 인건비, 물건비, 경상이전지출, 자본지출, 융자 및 출자금, 보전재원, 정부내부지출, 기타지출
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(6) 도급경비
특수한 경리를 필요로 하는 관서의 경비 중 일부를 그 관서의 장의 책임하에 지출.
(7) 과연도지출
이미 지나간 회계연도의 경비를 현연도예산으로 지출하여 채권자의 손해를 덜어주는 것.
예산의 결산 내부 목차있습니다.
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예산 중 연도 내에 그 지출을 완료하지 못할 것이 예측될 때 미리 국회의 승인을 얻어 다음 연도에 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 후자는 연도 내에 지출원인 행위를 하고 불가피한 사유로 집행하지 못한 경비와 지출원인행위를 하지 않은
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예산과 관련하여 바람직한 프로그램 운영의 산출 여부, 조직목표를 달성하는 데 있어서 효과성과 능률성을 등의 문제에 관심을 나타내어 규정준수 회계감사의 약점을 보완하는 감사이다.
5. 평가
재정관리의 평가는 예산수립에서 회계감에
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