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직원명부 - 이력서(현직, 전. 퇴직, 사망별 편철) - 생활 기록부 - 재적부 - 상벌 대장 - 학교 연혁지 - 졸업 대장 - 교육 관계 법규 - 소멸 예규 - 기타 법령에 의하여 영구 보존 하여야 할 서류 - 기밀 관계 서류
나. 갑 류(10년 보존)
학교 알림표 -
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기타 필요한 서류.
⑶ 직원 간 문서공유체계 : 공람, 협조, 회람, 결재과정에서의 협조 여부.
3. 마무리 및 정리하기
지금까지 사회복지에서 사용되는 기록들과 사회복지 기록의 활용과 유의점에 대해서 살펴보았다. 사회복지에서 사용되는 기
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직원이 협의하여 최종 결정을 한다.
3) 임명
어 떤 시험방법 이 사용되었든 채점 이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부가 작성된다. 이 명부에는 시험성적은 물론 전공분야, 희망근무지, 기타 필요한 사항이 기재된다. 임
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명부의 꼭대기에 있는 3-5명의 후보자를 인사부처로부터 추천받아 그들 중 적절한 자를 선택하여 임용을 결정한다. 인사부서는 임명권자의 임용 결정이 나면 선발된 지원자에게 그 사실을 통지한다.
인사부서는 새로 임명될 직원의 구체적인
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명부. 시일정한 기간 동안 유효하기 때문에 바로 임명되지 않은 임용후보자들도 빈자리가 발생하였을 때 다시 시험을 치르지 않고 임명될 수 있는 자격이 부여된다.
○ 관리자는 구체적인 책임, 기관의 목적, 조직의 구성, 직원, 이사회, 기관
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