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교육기관에서 교육의 결과를 평가할 때 성별에 따라 다른 기준을 적용하는 경우
(10) 기타 합리적인 이유 없이 성별에 따라 구별배제제한하는 경우
참고문헌
* 김영희, 학교현장에서 양성평등교육 실현 방안, 강원교육, 2000
* 김은정, 양성평등
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사례를 개발하고, 보편화해야 한다.
참고문헌
배홍석(2006) - 양성평등 교육의 실태 분석 및 실천 방안에 관한 연구, 경원대학교
안명자(2006) - 가정에서의 유아양성평등교육 실태 조사, 아주대학교
이승렬(2008) - 양성평등 교육에 대한 교사의 성
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교육의 방향 모색, 경상대학교
◇ 이영란(2006), 학교현장에서 양성평등교육을 위한 고찰, 원광대학교교육문제연구소
◇ 왕석순(2000), 교육과정 구성 및 운영에서의 양성평등교육 실현 방안, 강원도교육청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양성평등교육(남녀
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교육기관에서 교육의 결과를 평가할 때 성별에 따라 다른 기준을 적용하는 경우
기타 교육 등과 관련하여 합리적인 이유 없이 성별에 따라 구별ㆍ배제ㆍ제한하는 경우
참고문헌
◎ 김영의, 교육현장에서 양성평등교육 실현 방안, 강원도교육
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평등)과 성차별
1. 감정적인 측면
2. 인지적인 측면
3. 행동적인 측면
Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 ROTC(학생군사교육단)
Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 관련법
Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 부부공동재산제
Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 소송사례
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실현 형 맞벌이가족
1.4 여가 활용형 맞벌이 가족
2. 맞벌이 가족의 문제점
2.1 자녀양육 및 교육문제
2.2 가사역할 분담문제
2.3 가족관계 문제
3. 맞벌이 가족을 위한 복지정책
3.1 자녀 출산. 양육관련 복지대책
3.2 맞
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남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993
3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000
4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001
<참고문헌>
1. 노동부, 『임금구조
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현황
2. 우리나라 저출산의 문제점
Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책 사례
1. 스웨덴
2. 프랑스
3. 외국사례에 따른 시사점
Ⅴ. 우리나라 저출산 대응을 위한 정책과제
1. 사회문화적 정책과제
2. 경제적 정책과제
<참고문헌>
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방안”(대구대학교 사회복지대학원, 석사학위논문, 2003)
신성자, “부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(
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유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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좋은사람바른교육사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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수행하는 데 있어 본인이 갖춘 강점과 역량을 설명하시오.
3. 성별평등 교육 또는 관련 프로젝트를 수행한 경험이 있다면 사례와 성과를 기술하시오.
4. 한국양성평등교육진흥원에서 이루고 싶은 목표와 그 실현 방안을 제시하시오.
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양성평등 교육의 중요성을 인식하게 된 계기를 설명해주세요.
2. 과거 경험 중 성평등 관련 활동이나 프로젝트에 참여했던 사례를 구체적으로 기술해주세요.
3. 한국양성평등교육진흥원에서 어떤 업무를 수행하고 싶으며, 그 이유를 설명
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양성평등 교육 콘텐츠를 기획하거나 개발할 때 중요하게 생각하는 가치와 원칙은 무엇이며, 이를 반영한 경험을 설명하시오.
3. 협업 과정에서 본인이 기여한 사례와 그 과정에서 겪었던 어려움, 해결 방안을 서술하시오.
4. 앞으로 한국양
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평등 인식 확산에 크게 이바지할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 강의 경험과 열정을 바탕으로 한국양성평등교육진흥원의 미션 실현에 기여하는 강사가 되겠습니다. 1. 본인의 강사 경험과 관련하여 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요.
2. 한
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양성평등교육진흥원에서 기획직에 적합하다고 생각하는지 구체적인 경험과 함께 서술하시오.
2. 양성평등 관련 이슈에 대해 본인이 고민하거나 해결하고자 했던 사례를 작성하고, 그 과정에서 배운 점을 설명하시오.
3. 기획 업무를 수행
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