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고용유지조치를 통해서 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하는 사업주
휴업 : 월 단위로 2일 이상 휴업을 실시하고(전체 피보험자를 대상으로 하는 경우) 휴업수당을 지급한 사업주
휴직 : 잉여인력에 대해 1개월 이상 유무급휴직을 부여한
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유이다. 관광업계의 분투를 빈다.
참고문헌
관광학개론 한국방송통신대학교 출판문화원
코로나19: 한국 지역감염 \'0명\'... 총선 관련 확진자도 없어..
https://www.bbc.com/korean/news-52483228
질병관리본부 2020년 4월 29일 검색 목차
서론
본론
1
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강의를 듣고, 이 중에서 인상 깊은 것이 있다면 3개를 왜 인상 깊었는지의 이유를 들어 소개하시오.
3. 코로나19에 대응하기 위해 정부는 다양한 정책을 제시하고 시행하고 있다. 그중에 한 개를 소개하고, 이 정책에 대해 평가해 보시오.
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고용조정 과정에서 발생하는 잉여 노동력이 경제의 다른 부분으로 원활하게 이동할 수 있도록 사업의 방향을 재설정 할 필요가 있다. 또한 휴업이나 근로시간단축, 휴직의 소극적 고용유지에 지원되는 지원금의 액수를 줄이고 훈련이나 인력
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유형
5. 건강보험제도의 법적근거
6. 건강보험제도의 연혁
7. 기능 및 주요역할
3]산업재해보상보험제도
1. 의의
2. 목적
3. 특성
4. 보험적용대상
5. 보험료 납부
6. 급여의 종류
4]고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용
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고용노동부, 『고령자고용현황』 2009
한국은행, 『조사통계월보』 2008
한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002
한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Popula
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노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植
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노동부는 2003년 육아휴직자 1명이 사용한 평균 휴직기간은 여성의 경우 사용할 수 있는 기간인 320일의 61%, 남성은 절반에도 못 미치는 158일에 불과하다고 발표했다. 이처럼 육아휴직 기간을 제대로 사용하지 못하는 이유는 근로자 상당수가
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