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등록법인 지원제도
Ⅳ. 공정거래법상 M&A
1. 기업결합제한
2. 기업결합신고
Ⅴ. M&A의 제한
1. 상법상의 제한
2. 특별법상의 제한
Ⅵ. 기업합병 및 매수의 동기와 결정요인
1. M&A의 목적(동기)
2. 공개매수의 종류와
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서 당해 기간을 초과하여 계속 고용되고 있는 사람
* 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 신청
* 퇴직금은 나라에서 주는 것이 아니고 사업자가 줌, 장관과 관련 X
* 한국잡월드 : 수익사업가능, 재산을 출연, 기부 가능
* 이행
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노동부 및 검찰 고발
·89년 11월 서울지역여대생대표자협의회
- 신문 모집광고 지원자격을 남자로 한정한 기업에 대한 고발.
·인턴과정 전공의사 15명을 모집하면서 여성합격자를 4명으로 제한한 병원 ( 91년)
- 여성에게만 키와 몸무게 기준
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서는 기존의 법원, 노동위원회 등에 의한 분쟁해결에 한계가 존재할 수밖에 없다.
참고문헌
ⅰ. 강양원, 공인노무사 민법, 법학사, 2012
ⅱ. 김영식, 황정빈 외 1명, 공인노무사 경제학, 고시계사, 2011
ⅲ. 박기현, 비정규직 과제와 공인노무사의
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노동부, 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축, 2001
윤진호, 한국의 노동시장 및 노사관계 개혁: 한 비판적 시각, 경제위기와 4대개혁: 평과제, 서울사회경제연구소, 2001
이목훈·박종관 외 8명, 노동행정론, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 개요
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