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공인노무사 기출문제(1차)_노동법
2021년 제30회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅰ
2021년 제30회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅱ
2020년 제29회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅰ
2020년 제29회 공인노무사 기출문제(1차)_노동법Ⅱ
2019
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공인노무사단체들도 산재보험사무조합의 업무를 취급할 수 있는 방안 강구.
업종별 고시임금제 적용에 대한 검토
8) 장의비 정액고시제 도입 타당성 여부 검토
장기적으로는 장례비 실비를 보상해 주는 제도(예 : 독일)로 전환하여야 하며,
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신고서를 제출했다. 한국 네슬레측은 직장폐쇄와 동시에 노조의 조업방해들 위법행위로 손실이 크고 직원들 사이에 반목이 깊어져 파업기간에 부득이 하게 직장폐쇄를 하기로 했다며 파업이 길어질 경우 청주공장등과 전 영업장으로 폐쇄를
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노동부장관이 고시하는 금액 이하인 사업장에 종사하는 근로자가 체당금을 청구하는 경우에 공인노무사로부터 관련 서류 제출, 확인 등의 지원을 무료로 받을 수 있고 그 비용은 고용노동부장관이 부담한다.
-지방고용노동관서는 사업주에
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휴업수당이다. 사업장 규모 등 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 근로자가 체당금을 청구하는 경우 공인노무사로부터 체당금을 청구하는 경우 공인노무사로부터 체당금 청구서 작성, 사실 확인 등에 관한 지원을 받을 수 있다.
7. 참
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