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2002) / 위법한 파견근로와 사용사업주의 책임, 서울대노동법연구회, 노동법연구 13호 김수곤·남성일(1999) / 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석, 노동부 노동부(2000) / 근로자파견제도의 올바른 이해 노동부(2003) / 파견근로 업종 대폭 확대
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파견된 하청노동자의 보호뿐만 아니라 위장도급의 실효성 있는 억제책이기도 하다. 참고문헌 * 경향신문(2003.09.05), 파견근로제 전업종 확대 * 노동부(1993), 노동자파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관한 법률 * 조임영(2001), 위장
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  • 등록일 2011.10.10
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2004), 근로자 파견제의 효율화에 관한 연구, 동아대 경영대학원 강성태(2002), 위법한 파견근로와 사용사업주의 책임, 서울대노동법연구회, 노동법연구 13호 노동부(2003), 파견근로 업종 대폭 확대, 미디어다음 조경배(2002), 불법파견과 직접 고용
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  • 등록일 2011.10.07
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파견근로자를 새로 고용할 수 없게 한다.’ 고 명시했다. 이는 최대 2년 이상 필요한 장기 근로자는 사실상 정규직 사원으로 채용하라는 노동부의 강력한 입장이다. 또한 노동부는 불법파견을 한 사업주는 근로자를 실질적으로 고용한 것으로
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파견법 위반) 2) 중간착취(근기법 위반) 3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반) 4) 동일 노동 차별 임금 Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 국가별 현황 Ⅴ. 파견근로(파견노동)의 파견사업주 Ⅵ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례 1. IL
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  • 등록일 2011.10.20
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논문 76건

2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자
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  • 발행일 2009.02.12
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2005/11/10),『여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토 론회(주최 : 전태일기념사업회). 박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』. 박태주(2004),『한국노동시장의
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2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자
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  • 발행일 2009.12.19
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제2절 고용보험제도의 기본인식 제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안 제1절 고용보험제와의 기본 연계방안 제2절 사업별 세부적용방안 제3절 제도시행상의 해결방안 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ.
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 115건

2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 구체적으로 서술하십시오. 3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 마스터플랜(master plan)
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  • 직종구분 일반사무직
근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산업안전 보건
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  • 등록일 2020.02.06
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다." 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력] 
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  • 직종구분 기타
2) 성격의 장, 단점 3) 지원동기 4) 학교생활 2. 하이원 학교사회복지사업 학교사회복지사 자기소개서 (2) 1) 지원동기 2) 학교사회복지사 파견사업에 대한 전망과 비 3) 주요활동계획 4) 장애요소 및 해소방안 5) 업무에 도움이 될 특기 3
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  • 등록일 2022.01.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
2.19~'15.5.31 직책 : 주무관(계약직) 주요성과 : 해외파견 학생 자체DB 구축, 학생 모집업무 개선 통한 학생 편의증진 및 업무효율 증대 직무영역 : 해외인턴십 및 교환학생 업무 수행. 학장실 국제교류사업 보조 구체적 수행업무 1.해외활동 학생
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
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