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1. 개념 2. 목적 및 성격 3. 근로자 파견기간과 업종 Ⅱ. 외국의 입법례 1. 독일 2. 일본 Ⅲ. 법률관계 1. 서 2. 파견사업주와 파견근로자와의 관계 3. 파견사업주와 사용사업주와의 관계 4. 파견근로자와 사용사업주와의 관계
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  • 등록일 2007.04.23
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대리신청 7. 노동조합 관련업무 8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등 1) 취업규칙 등의 중요성 2) 제 관리규정의 자성?변경?신고 Ⅳ. 노무관리의 자본주의 Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계 Ⅵ. 노무관리의 채용 Ⅶ. 노무관리의 단체교섭 1
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  • 등록일 2013.07.31
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착공과 관련된 필수 서류를 담았습니다. 착공계, 재직증명서, 현장대리인계, 예정공정표, 산안비사용계획서, 환경관리계획서가 깔끔하게 정리된 엑셀파일입니다. 1.착공계 2.예정공정표(4개) 3.착공내역서표지 4.현장대리인계 5.재직증명
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  • 등록일 2023.12.21
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102% 가량이 된다. 참고문헌 * 강영식, 채용에서 퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012 * 신쌍식, 인사 노무 관리의 모든 것, 청림출판, 2000 * 전혜선, 성공하는 기업의 현장 노무관리, 일간건설신문, 2006 * 최정일, 건설업 노무관리 실무, 삼일
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  • 등록일 2013.08.14
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14일 이내 ← 시설물 인수,인계 계획 수립 ↓ 건설사업관리단 입회 ← 시설물 인수, 인계 ↓ 준공사진첩 건설사업관리기술인 작성 준공후 14일 이내 사업승인권자에게 인계 ← 준공후 현장문서 인수, 인계 → 준공도 준공 내역서 시방서 시공
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  • 등록일 2025.04.15
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논문 154건

현장 관리자와 노조 대의원이 중심이 되어 힘의 규칙에 따르는 현장교섭을 통해 조정이 일어나는 사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이 강하다. 이러한 양상으로 인해 조정 과정의 노사대
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  • 발행일 2011.10.31
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1조 부활, EU의 신통상정책 등 양자적이고 일방적인 분쟁해결 수단도 강화되고 있다. http://seriecon.seri.org/( 삼성경제연구소 ) 이제 한국경제는 과거와 같은 방식의 정부주도형 성장패턴과 전략을 유지하기 힘들 것이다. 새로운 경제구조나 환경
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  • 발행일 2008.10.21
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1200만 달러(약 123억6000만 원)를 투자해 공장을 짓고 있다. 오토바이 헬멧 분야에서 미국 시장점유율 1위인 이 회사는 베트남 공장을 11월 완공할 예정이다. 공장이 준공되면 연간 헬멧 64만 개를 생산해 미국에 수출할 뿐 아니라 베트남에도 판
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  • 발행일 2008.08.13
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현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉 배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력
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  • 발행일 2009.01.30
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1) CRM 도입을 고객의 중요성을 재인식하는 계기로 활용 ① CRM 도입시 효율적 고객관리, 매출 증대 등의 표면적 성과 외에 기업이미지 제고, 프로세스 혁신 유발, 종업원 의식변화 등이 가능 ② 앞으로 기업은 고객의 의도(intention)까지도 만족시
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  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 3,659건

20○○년 건축전산응용제도기능사 ○회 실기시험을 치를 예정입니다. 캐드도 가능합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 건축(건설현장/실내건축/경력) BEST 자기소개서 1. 성장배경 2. 희망업무 3. 경력사항 4. 자격증 및 개인능력
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  • 등록일 2009.01.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
2년 안에 능숙한 영어회화실력을 갖추겠습니다. 제2외국어도 습득하도록 노력하여 국제적인 감각에 발맞추어 가는 인재가 되도록 노력하겠습니다. [ 현대아산 자기소개서 우수샘플 ] 1. 성격, 장단점 및 생활신조 2. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2018.08.20
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  • 직종구분 전문사무직
노무관리’ (지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항) 건축의 목표가 있다면 경제성, 안정성, 실용성, 심미성 일 것입니다. 이 네 가지 목표 중에 하나에만 치우치게 되면 커다란 문
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  • 등록일 2011.12.01
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  • 직종구분 일반사무직
현장 관리자 직무에 적합한 희망 연봉은 7,500만 원에서 8,000만 원 사이입니다. 이는 제가 가진 경험과 전문성을 반영한 합리적인 수준이라고 생각합니다. 입사 가능 시기는 현재 직장에서의 업무 인수인계를 고려하여 약 1개월 후인 2025년 4월
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  • 등록일 2025.03.11
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  • 직종구분 기타
1분 자기소개 / 지원동기 ☞ 시간제 관리자가 하는 업무 ☞ 부모와의 갈등 상황 경험, 어떻게 해결했는지 ☞ 교사 간의 갈등 상황이 있을 때 대처 방법 ☞ 시간제 관리자가 현장에 있는 교사들에게 해줄 수 있는 것 ☞ 시간제 보육을 이용하는
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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