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면접의 유형
4) 사회복지면접의 특징
5) 면접 시 사회사업가의 주의사항
2. 면접론의 기초
1) 면접의 구조적 측면
- 면접의 초기단계
- 면접의 중간단계
- 면접의 종결단계
2) 면접시간
3) 면접의 방법과 기술
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여 그들의 어려움과 고민을 파악하고 조언하여 스스로 해결해 나갈 수 있도록, 조언자로서의 능력과 실력을 갖추어야 할 것이다.
※ 참고 자료
- daum 백과사전 상담관계, 전개과정, 상담이론
- 사회복지실천 기술론, 서헤석 이혜숙, 이윤형 외 1
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기술의 습득 등을 통하여 사회적 자신감을 갖도록 돕는 것
2. 사회복지실천의 방법론
1) 관계론 (일곱가지 원칙) : 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정, 비밀보장
2) 면접론 : 구체적인 문제해결과 도움을
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실천』, 양서원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 관계론
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 자기결정
7) 비밀보장
2. 사회복지실천의 면접론
1) 면접의 방법
2) 면접의 종
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사회사업 실천에서 공통적 요소는 사회복지사가 복지대상자와 함께 '문제해결'을 추구하는 '과정'이라는 점에 착안하게 되었다.
통합적 접근방법을 발전시키는 데 기여한 이론은 체계이론이었다. 일반체계이론은 모든 유기적 조직체는 체계
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