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대화에 대한 해석으로 적절하지 않은 것은?
〈 보 기 〉
당숙 : 아저씨, 과일 있지요? 오늘 과일 싱싱합니까?
가게 주인 : 사장님 오셨어요? 배, 감 모두 싱싱합니다.
당숙 : 우리 김 교수님, 무엇을 드시고 싶으신가?
조카 : 당숙도 참…. 교수님
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쇼핑백의 손잡이 부분 공간을 활용한 광고 9주차 아이디어는 과장이다.
10주차 아이디어는 반전이다!
11주차 아이디어는 재미다!
12주차 아이디어는 포착이다!
13주차 아이디어는 패러디이다!
14주차 아이디어는 놀라움이다!
15주차
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정리
1. 녹색성장은 에너지/환경관련 기술과 산업 등에서 미래 유망품목과 신기술을 개발하고 기존 산업과 융합하면서
새로운 성장 동력과 일자리를 얻는 것을 뜻한다.
녹생성장(Green Growth)이란 단어는 환경(Green)과 성장(Growth) 두 가지 가치를
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결정에 대한 대표적 모형이다. 기본 전제는 참여자의 선호들 간에 일관성이 없고(불확정적 선호), 목표와 수단 간의 인과관계를 잘 알지 못하며(불명확한 기술), 참여자의 범위가 불분명하고 늘 변화하며 문제의 성격 또는 기타의 이유로 참여
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기술력이나 자본력에서 명품을 만들 수 있는 환경이 안되기 때문에, 짝퉁을 만든다.
: 대표적인 게 멕시코에 있는 까르띠에
<발표PPT> 지역화 localization
1. 세계화
- 삶의 범위가 국가적인 차원을 넘어 국경 없는 사회로 확대
- 국가 간에 물
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Executive Officer : 최고경영자)
3. 경영의 의의
4. 대리인 이론(agency theory)
5. 분식회계(粉飾會計)
6. 벤처기업의 의미
7. 소호(SOHO)
8. 생산성과 수익성
9. 경영자(manager)
10. 핀(pin)생산
등등 여러 문제들을 일목요연하게 정리하였습니다.
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대화
2. 일반적으로 상사는 당신을 지원한다.
3. 상사는 당신의 개인적 문제에 관심이 있다.
4. 상사는 당신을 믿는다.
5. 당신이 업무를 잘 했을 때, 상사는 인정한다.
6. 상사는 작업상의 문제가 발생시 그
해결책을 당신에게 묻는다.
7. 상사는
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적응적 대인동기, 신념을 잘 갖춰야 함. 대인기술 중 적극적 경청, 자기공개를 잘 하자! 건강한 인간관계는 성격이나 심리적 장애를 예방, 치료함. 삶의 행복도 가져다 주고. 긍정적 인간관계는 앞으로의 삶과 행복 성공을 이끌어줌.
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기술 및 관리 능력과 종업원에 대한 관심 및 배려 정도.
마. 동료 : 동료들과의 친밀도 정도.
ⅱ) 직무만족과 조직유효성 간의 관계
가) 직무만족과 생산성 : 직무만족이 생산성에 미치는 영향은 미미한 것으로 밝혀짐.
- 포터와 로울러에 의하
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대화
1) 7.4 공동선언(1972.7.4.)
ㄱ. 3대 원칙: 자주/평화/민족 대단결
ㄴ. 배경
① 미소 군축협상
② 믹구 닉슨 대통령 죽구 방문, 주한미군 철수 시사
③ 대화를 통한 평화/통일 시도
2) 목적: 유신 체제/ 김일성 유일사상 체제의 공고화
3) 중단: 판
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