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관리
조직 문화 활동
2.배울점
: 성공요인과 비슷
고객 만족
현지화 -한국인들의 기호를 충족시키기 위한 노력 Ⅰ. 스무디킹의 소개 (역사, 성장배경, 경쟁력, 전략, 사업 item)
Ⅱ. 가치와 철학, 최고경영자, 기업문화
Ⅲ. 채용 및 교육, 평가
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인적자원부(2005). 학교폭력 5개년 기본계획:2005-2009. 서울: 교육인적자원부
권이종, 위여정, 전현정(1998). 한국사회의 폭력실태. 청소년 폭력 예방재단.
김계현, 김동일, 김봉환, 김창대, 김혜숙, 남상인, 조한익(2003), 학교 상담과 생활지도, 학
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재교육 기회의 확대로 고급 인적자원 확보를 위한 우수한 인재의 조기발굴육성에 기여한다.
지속적인 영재교육연수를 통한 담당교원의 전문성 신장으로 영재교육의 질을 제고한다.
Ⅸ. 영재교육과정의 시사점
21세기는 지식과 정보 중심의
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재 우리나라 제조업체의 물류관리
개선방안
4 . 유통산업의 근대화정책
5 . 물류기능과 관련된 개선과제
①시급한 물류정보System의 선진화
② 수송의 효율화체계 정책
③ 기업간 공동 협조체계 구성
④ 물류활
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관리학회
석영철 외 1명(1998), 기술하부구조 : 중요성과 정책적 함의, 한국기술혁신학회
성태경(2010), 표준과 기술혁신의 연관성에 관한 소고, 대한경영정보학회
이소현 외 2명(2012), 기술경영 인력 수요 예측에 관한 연구, 한국정보기술학회
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기술을 활용한다
4. 수준별 교육과 교수-학습의 강화를 위해 정보통신 기술을 활용한다
5. 정보통신 기술 소양 교육과 연계하여 활용한다
6. 지식과 정보의 관리를 강화한다
7. 사이버 공간을 교육적으로 충분히 활용한다
참고문헌
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평가, 인적자원개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제, 박영사
정진호·조한천(1997) : 연봉제 도입 논쟁, 서울신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 배경
Ⅳ. 연
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재정적 지원의 미흡
5. 산업체의 실업계 고교 중심 직업교육에의 역할 수행 미흡
6. 실업계 고교 직업교육이 미래의 방향과 맞서 부딪히는 핵심 문제들
7. 실업계 고교 내부 문제점
Ⅵ. 실업계고등학교 교육과정의 내실화 방안
1. 운영 시
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자료
<논문>
김한석, “국내 제 3자 물류 기업의 글로벌 경쟁전략”, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 : 해운물류학과 해운경영전공 2008.08
신창욱 , “글로벌 물류기업의 성장전략에 관한 연구”, 중앙대학교 대학원 : 무역물류 국
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자료
참고자료
김창엽 저, 평생교육경영, 청목출판사 2012
최은수 저, 평생교육정책론, 학지사 2012
차갑부 저, 평생교육론, 교육과학사 2012
신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 평생교육 행정
1) 교육인적자원부 명칭의 변경
2)
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