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관리
- 고객 만족과 품질경영 전략
- 최고경영자의 리더십과 경영책임
- 인적자원의 교육과 개발 Ⅰ. 품질관리의 목적과 효과
1. 품질의 정의
2. 품질의 분류
3. 품질관리의 목적
4. 품질비용
5. 품질관리의 발전과정
6. 관리도의 목적
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관리에 대하여 논해보았다. 근로자는 기업뿐만 아니라 국가의 소중한 인적자원이라는 점에서 근로자 보건관리를 강화하는 것은 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
환경과 산업보건 (제2판), 저자 김정미, 출판 계축문화사, 20
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21),행정기관 간 내부규제 및 절차 대폭 간소화- 행안부, 조직인사관리, 입법절차 등 행정내부 규제 및 절차 개선, -행정안전부 보도자료
행정안전부,(2010,5,16), 불합리한 인사제도개선작업 착수현장의 목소리를 반영하여 인사운영 의 현장적합
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인적자원 훈련,관리,회계
-서비스프로세스분류 (고객과 상호작용&개별화 / 노동집약도에따라분류)
고객과의 상호작용&개별화
노동집약도 높음 낮음
높음 전문서비스
고수익창출 ex-변호사,의사 대중서비스
인력의존,표준화 ex-도,소매업
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자료 】
이연숙,임현숙,이홍석,장남수(2007)「생애주기영양학」서울: 교문사
강인수 외(2003)「영양교사 자격·양성 및 임용 방안 연구」서울: 교육인적자원부
진정희,유정순,장경자(2012)「학교급식 영양교사와 영양사의 역할갈등, 자기효능
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의의
3, 컨설팅 장학의 유형 및 장단점4, 컨설팅 장학의 구성 요소5, 컨설팅 장학의 특성
1) 자발성 2) 전문성 3) 자문성
4) 독립성 5) 일시성 6) 교육성6, 컨설팅 장학과 학교 컨설팅의 비교7, 사례 및 연구결과
결론
참고문헌
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경영론 - 박재린, 무역경영사, 1999
벤처기업의 활성화를 위한 제도적 개선방안 - 김경훈, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특징
3. 중소기업과 대기업의 비교
4. 중소기업의 인적자원과 중요성
5.
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지식인 운동 차원에서의 성인 컴퓨터 문해교육을 실시한다
4) 사이버교육기관을 설치하여 장소와 시간을 초월한 교육기회를 제공한다
Ⅲ. 사이버평생교육
1. ‘학교=교육독점기관’ 논리의 탈피
2. 시간과 공간의 장애 없는 평생교육의
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관리의 공정성과 성과중심 체계도 더 강화되어야 한다.
3. 결론
공직사회의 인적자원의 확보와 인적자원 개발, 활용, 유지, 평가 등은 국가의 경쟁력을 강화하는 것으로 국민의 삶의 질 향상에도 크게 영향을 미친다. 하지만 국민들은 공무원
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관리적 요소
2) 비용관련 요소
3) 이해충돌 요소
2. 국내 사회환경에 따른 문제점
Ⅹ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의 질 향상
3. 불확실성의 감소
4. 유연성 증가
5. 고정비의 변동비화
6. 인적자원의 능률적 활용
7. 재무자
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