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자원활동과 사회발전」, 1985.
동아일보 1990. 3. 28.
조선일보 1985. 9. 15.
Florence S.Schwartz, (ed), Voluntarism and Social Work Practice, University Press of
America, Inc., 1984. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 자원봉사의 기초지식
1. 자원봉사란 무엇인가
2. 자원봉사의 기원
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자원봉사 프로그램
4. 노인자원봉사활동의 문제점
(1) 노인자원봉사에 대한 인식 부족
(2) 노인자원봉사활동의 영역의 한정성 및 프로그램의 미비
(3) 노인자원봉사 관리체제 및 제도적 지원의 미비
(4) 노인의 건강 및 낮은 경제 수준
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외환위기 이후 대학부문 구조조정에 관한 고찰
강의명: 사회발전론
학번: 2005120237
학과: 경영학과
성명: 김청아 1. 대학 구조조정의 제기
2. 대학 구조조정의 내용
3. 대학 구조조정의 내용에 관한 비판과 평가
4. 요약 및 향후 과제
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평가 받을 수 있을 것으로 판단되고 있습니다. (주)레인콤의 회사 개요
(주)레인콤의 인적 자원 관리
현 레인콤의 조직 구성도
주요 현역
현 레인콤의 재무회계에 대한 관리
재무지표
생산관리 아이템 및 업종, 업태의 대한 조
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디자인을 고객의 시각에서 새롭게 이해
인적 자원 활용의 범위 확대
외부의 우수자원도 전략적으로 활용하여 디자인 경쟁력을 강화
고유의 디자인 정체성(Identity) 구축을 위해 노력
GE의 기업 아이덴티티 자문 위원회(Identity Advisory Council)
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자원봉사자와의 1:1 관계를 갖고, 논쟁을 피하며 해고결정에 관한 서한
을 보내며, 직원들과 자원봉사대상자에게도 이해를 시키며 변화를 알려주는
것이 바람직하다. 또한 관리과정에 행정적 활동인 기록활동, 재정적 관리, 자
원봉사자들의
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관리의 정의
2. 사례관리의 목적
3. 사례관리의 모델
1) 사례관리자에 따른 분류
2) 서비스전달 방법에 따른 분류
4. 사례관리의 과정
1) 사정
2) 계획
3) 연결
4) 지속적 점검 및 평가
5) 옹호
5. 사례관리자의 역
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자원봉사전담직원이 이들 그룹을 관리하고, 집단간의 연계를 도모하는 형태로 자원봉사활동이 운영되고 있다. 따라서 향후 자원봉사활동 프로그램에 있어서는 소집단중심의 활동 프로그램이 적극 개발되어야 하겠다. 또한 미국의 촛불재단
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및 서비스의 혁신도달을 위한 기술 기반 확대 1. 평가제도 트렌드
2. 목표설정
3. 목표의 도출방법
4. 목표관리의 실패요인
5. 업적평가의 목적과 특징
6. 업적평가의 과정
7. 평가결과의 보상연계
8. 성과지표의 작성요령
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21세기 공직 인사개혁의 방향」, 서울 : 성림문화, 1999.회,"개방형 직위의 직무수행요건 설정지침", 2000.
중앙인사위원회, "개방형 직위 중간점검 결과", 2000.
진재구, "공무원 계약제 반대 : 공무원 정치화 가능성 높다",「신동아」, 1997.
채한수,
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