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21세기를 향한 직업교육 체제 개혁의 방향: 직업교육을 중핵으로 하는 평생교육 체제의 구축, 한국직업교육학회 학술발표자료집, pp.49-71.
정태화(2002). 국가인적자원개발과 전문대학의 발전과제, 교육개혁포럼 발표자료.
진학사(2002). 진학안내
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경영전문매거진 CIO
SCM위원회 편/ 중앙경제평론사 / (2001)
미래를 바꾸는 ECR·SCM 경영 혁명 / (사)한국유통연구원 ECR
로지스틱스 21(2002) Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경
2. 연구의 필요성
Ⅱ. SCM의 개요 및 일반론
1. 공급망 관리의
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인적자원 가치, 어떻게 측정하고 개설할 것인가」, 주간경제 627호
황순환(2004),「지식기반경제로의 발전을 위한 중소기업 활성화 방안 - 국내 기업을 중심으로 - , 한양대학교 대학원」 목 차
제 1장. 서론
제 2장. 인적자원의 개발
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관리)
Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Taylorism)
2) 페욜(Fayol)의 사상
3) Fordism
2. 신고전 이론
Ⅵ. 작업관리의 4대원칙
Ⅶ. 과학적 관리법 분석
Ⅷ. 기술적 지식과 연구
Ⅸ. 과학적 관리법 비판
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관리, 국립환경연구원환경연수부, 2003
교육부, 학교급식위생관리지침서, 2002
곽동경, 학교급식에 효과적인 HACCP 적용 방안, 제10회 보건과학학술세미나, 2002
학교보건원, 학교보건연보, 2002
교육인적자원부,학교보건(급식)50년사 및 활성화 방안
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재 관리 전략
다. 내용 전개
1. 인재의 정의
1) 학식과 능력, 재주등이 뛰어난 인물(人物).
2) 탁월한 성과와 미래지향적 잠재력을 지닌 인물
3) 조직구성들에게 벤치마커가 될 만한 기술,관리형 인물 가. 자료 목적
나. 전개 방법 소개
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경영과 마찬가지 맥락에서 사이버 HRD도 이러한 경영환경 변화추세와 맥을 같이하여 사이버 시스템 및 환경을 활용하여 기업이 필요로 하는 인적자원개발활동이 보다 활성될 것으로 기대된다. 1.또 하나의 세계: “The Cyber”와 “CyberWorld”
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재정지원체제 정비
IV. 국가 종합정보인프라 구축 방향
1. 종합정보유통체계의 확립
2. 인적자원 공유기반 DB체제의 표준화
3. 정부·대학·연구기관의 지식 창출 및 관리 네트워크 구축
4. 학습·진로·고용 개별 정보시스템의 연계
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자원봉사자의 서비스에 대한 사회로부터의 인식도가 낮아 노인자원봉사자에게 등정적 만족과 수행동기를 유발시키는데 장애가 될 수 있는것이다. 이와같은 이유로 우리나라 노인의 자원봉사활동을 활성화하거나 효과적으로 관리운영해 나
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관리 김재구 명지대 출판부
정부의 전략적 인적자원 관리(디지로그 공무원 만들기) 이도형 선학사(북코리아)
성과관리제도의 효과적 운영을 위한 개선방향 박중훈
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네이버 백과사전
각종 신문 Ⅰ. 서
경찰
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