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7. 외국인투자기업의 업종 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
8. 외국인투자기업의 다른 기업 주식취득 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
Ⅳ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투
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노무분야
ㅇ 투자기업 노무관리 현지지도 3회(천진,천해,광동성)
ㅇ 노동 관련 동향 및 자료 입수 보고 (총 57건)
ㅇ 방중.방한 노동관계 인사 지원 (6차)
ㅇ 한국 노동관계 홍보자료 지원 (2차)
ㅇ 한.중 직업훈련센타 업무지원 Ⅰ. 정치분
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및 통보 조항 신설
4. 환경
5. 노무
1) 간접고용제로 전환(제17조 제1항, 제2항)
2) 고용 안정 및 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 보장
3) 한국노동법 적용을 배제하는 [주한미군 인사규정]의 근본적 개선
Ⅸ. 결론
참고문헌
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각서(MOU)
2. 컨소시엄
3. 가교회사
4. 분할매각
5. 지분매각
6. 매각
7. P&A(Purchase & Assumptions)
8. 배드뱅크(bad bank)와 굿뱅크(good bank)
9. 워크아웃(workout)
Ⅴ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 현황
Ⅵ. 외국투자기업(외국자본기
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74
업종평균
9.42
9.97
181.82
192.75
○ [단위 : %]
건축공사
49.5
원가구성 재료비
25.9
토목공사
46.8
노무비
8.2
자체공사
2.9
기타경비
65.8
수출비중
10.5
원자재
레미콘, 철근 외
-
○ [단위 : 억원,원]
월
12
4
6
12
1
구분
유상
유상
유상
감자
유상
내역
389
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7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
3. 비정규근로자의 노
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인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
<그림 1> 청년실업률 계산
<그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세
<그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이
<그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
2. 새로운 중장기 청년실업 대책의 방향 14
3. 세부 중장기 정책 방안 17
Ⅴ. 결 론 24
【참고문헌】 26
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인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로
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71
인사고과
3
.887
조절변수
협력적 노사관계
8
.909
종속변수
조직몰입
5
.943
제 4 절 타당도 분석
신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있
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인사노무컨설팅그룹(주),청진인사노무컨설팅그룹
사업자번호 : 554-87-01***
본사주소 : (05343) 서울 강동구 천중로 212, 302호 (길동,엘지빌딩) 청진인사노무컨설팅그룹(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개
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노무학원
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본사주소 : (06182) 서울 강남구 영동대로85길 9, 4층 (대치동,서전빌딩) (주)에스앤에스로펌인사노무학원
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 0
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최고”
5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“공평함 추구”
6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“직원을 사랑하는 회사”
7.면접기출문제
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7. 입사 후 5년 내 이루고 싶은 목표는?
한 개 사업장의 인사노무 실무 전반을 독립적으로 관리할 수 있는 책임자가 되는 것이 목표입니다. 제도 운영과 현장 소통 모두에서 역량을 갖춘 실무형 노무관리자로 성장하고 싶습니다. 세방전지
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7. 데이터 분석 역량이 있으신가요? 전 회사에서 어떤 분석을 하셨나요? (마케팅/PR/분석 직무)
18. 엑셀 함수 어디까지 알죠? 그리고 다룰 수 있는 언어는? (마케팅/PR/분석 직무)
19. SKT의 요금제 개선을 위한 신규 타깃 설정 방안과 마케팅 방안
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7. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한
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7. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한
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