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노무관리, C&북스, 2011
편집부, 인사 노무관리 담당자를 위한 인사관리실무기법, 하늘구경, 2011
편집부, 노무관리, 노사신문사, 2001
편집부, 노무관리자료집, 중앙경제, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무관리의 역사
Ⅲ. 노무관리의 내용
1. 임금관
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인사상담제도·동기부여, 참가적 리더십 등의 인간관계관리 등을 들 수 있습니다.
인사관리의 목적은, ① 기업의 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는 데 있으며, 성과는 이익·업적·생산성·비용·품질·결근율·이직률 등에 나타납니다. ②
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인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년
4. 인사관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년
5. 인사관리론 - 학문사 / 나윤기 / 1999년
6. 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) - SBC노무관리연구회 / 전략기업컨설팅 / 2000년
7. 인사고과의 이론
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인사 담당자의 중개
정보전달 방식
중개, 장벽없는 쌍방소통
비공개 원칙
정보의 공개여부
공개원칙(열람, 수정)
전통적 인사행정 지원
인사관리 내용
전략적 인적자원관리
과거 굴뚝산업에서는 인적자원관리라고 하지 않고 노무관리라는 용
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인사정보시스템의 내용
- 임금관리- 개인인사기록
- 복지후생- 출근, 결근, 이직
- 채용, 모집- 교육, 훈련
- 안전관리- 노사관계
- 인사고과
(4) e-HRM
가. e-HRM이란?
- 회사 내 인트라넷, 인터넷, IT기술을 활용하여 인사정보와 인사서비스를 인사
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