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인사노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황
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인사노무관리, 행정쟁송법 등 4과목으로 하고(모두 필수과목), 1차 시험은 노동법(1), 노동법(2), 민법, 영어 등을 필수과목으로, 경영조직론, 노동경제학 등을 선택과목(1과목 선택)으로 한다.
Ⅵ. 결론
노조법에서 예견하고 있는 사적조정은 쟁
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중국노무관리의 노동조합
1. 노조 관련 제도와 정책
2. 노조(공회)설치 의무여부
3. 중국공회의 특성
4. 공회의 권한과 의무
5. 공회의 구성 및 조직
6. 공회활동시간 및 노조전임
7. 조합비 징수 및 필요한 시설 지원
Ⅵ. 중국노무관리의
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지원하는 업무 수행한다.
- 인사, 조직, 노무관리, 교육훈련업무 등
(4) 구매
제품생산에 필요한 설비/자재 등의 조달을 담당하며, 공급하는 설비/자재의
품질을 높이고 비용을 낮추기 위한 전략적 구매업무 등을 수행한다.
(5) 홍보
Publicity, Corp
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지원사업 연구-미국, 캐나다, 영국』. 한국노동교육원.
이지훈 (2000). 『사례연구방법』. 대경. Ⅰ. 서론
1. 포스코의 역사
2. 포스코의 경영관
Ⅱ. 본론
3. 직원채용의 방법 및 절차
1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의
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