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2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 유학 또는 연구?연수의 범위
4. 휴직기간 및 횟수
1) 법정휴직기간
2) 휴직의 신청, 휴직기간의 연장 및 재휴직
3) 기타 유의사항
5. 휴직신청서류
1) 휴직신청서
2) 휴직사유 입증서류
6. 복직절
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인사총무에 관한 업무를 하고 있지 않지만 회사에 대한 장단점을 알수 있고 개선방안을 찾을 수 있는 좋은 기회였습니다. 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직
Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
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241조(수당등)
영업보증금관리위원회에 출석한 위원중 위원장 및 부위원장외의 위원과 영업보증금관리위원회에 출석하여 의견을 진술한 외부인사에 대하여는 감독원의 예산의 범위안에서 수당 및 기타 필요한 경비를 지급할 수 있다.
. 제24
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2. 기업선정동기‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 3
3. 기업소개‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·p. 4
Ⅱ. 본 론
1. SK Telecom의 교육훈련 목표‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥‥·p. 8
2. SK Telecom
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기금을 조성하며, 유가증권-현금과 그 밖의 재산을 출연할 수 있다. 선정배경
1. 인사와 승진
-희망퇴직, 임금피크제
2. 복지
-미관련 복리후생
-퇴직금 및 상여금
-휴가
3.남녀평등 & 모성보호
4.쟁의,노사협의
5. 조합 활동
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수당은 중병, 부상 또는 장애가 있는 자녀의 보육을 위해 지급되는 수당이다. 자녀에게 장애가 있는 경우 MDPH(Departmental House of Disabled Persons)에 신청서를 제출해 받을 수 있는 혜택에 대해 알아볼 수 있다. 수당을 받기 위해서는 20세 이하의 부
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2-3배 길다. 따라서 경찰조직의 구조적인 인사정체현상을 해소하고 활성화를 기하기 위해서는 경찰공무원 계급별 정원의 재조정이 필요하다. 또한 복지의 확충면에서는 다른 공기업이나 공무원에 비해서 열악한 복지환경에 놓여있는 현재 경
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2) 비정규직 근로의 계속적인 사용
비정규직 근로의 계속적인 사용이란 사용자가 기간을 정한 근로계약을 반복 체결함으로써 비정규직 근로를 계속적으로 이용하는 것을 말한다. 이러한 방식의 비정규직 이용은 기업의 일상적인 업무를 정규
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성급 부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 대내외 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 부대 언론홍보 및 대민업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관
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인사계획과장, 인사참모
2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 해군 구조함정 행정담당
3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고예방교육
3) 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
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20.3월 : 장성급 부대 인사계획과장/인사참모
□ ’18.6월 ~ ’19.7월 : 구조함정 행정담당
□ ’17.1월 ~ ’18.6월 : 장성급 부대 항만지원대장
- 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
- 대내외 행사기획 및 의전
- 수당 지급 및 예산출납
- 물품 검수, 징
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