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1999년부터 본격화되고 있는 사회보장제도의 시장화와 사회통합기금 체제로의 개혁이 진행됨에 따라 직접비용 부담의 증대 가능성이 있음
4) 퇴직양로보험의 경우 국가, 단위, 개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정
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18개 지역에 상설연성소 운영(3박 4일 범위)
- 피복비(70만원 상품권) 및 제화비(30만원 상품권) 매년 지급
- 결혼기념일 및 생일축하 행사 : 축하케익 및 꽃 전달
- 명절 귀성버스 운행
참고문헌
김복수 저, 인사노무관리론, 바로출판기획 2010
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개인적인 생각은 현재의 정부의 태도라면 확실한 개정을 기대하기는 어렵다고 보여 진다. 예를 들어 노동부는 상반기를 기준으로 우리나라 파견근로자 시장의 규모를 약 6만8000여명이라고 하였지만, 실제로는 14만여명이 될 거라는 통계가 나
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16명을 보낸 데 이어 이번 여름에는 10여명을 또 보낼 계획이다.
정 사장은 “야간대학에 다니는 직원들에게는 학비를 전액 지원하고 있으며 겨울철이면 모든 직원들에게 김장을 공짜로 제공하고 있다”며 “직원들의 피와 땀이 오늘의 이레
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120여명의 박사출신 심사관과 300여명의 기술고시·행정고시·기술사 출신 심사관들이 있다. 이렇게 우수한 인력, 소위 일당백을 하는 직원들이 많다는 것은 특허청의 경쟁력 향상에 필요조건일 뿐 충분조건은 아니다. 만약 일당백을 하는 심사
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