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인사업무, 총무/노무 업무, 교육/훈련, 근로복지, 근무평가, 급여/연차/퇴직금관리, 사무용품, 근태관리, 교육실행, 사무환경지원
부산 운항팀
CIQ, 관공서업무, 스토이지작성, 터미널 작업감독, 선석확보, 화물감독, 방선
인천사무소
인천 영업
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사업설명회에는 매회 1000여 명의 참가자가 모여 성황을 이루고 있다. 간호사, 사회복지사, 간호조무사는 물론 주부, 퇴직자 등 다수의 일반인들도 참석해 눈길을 끌었다. 노인장기요양보험 개요, 재가장기요양기관 설치요건과 관련 업무, 창
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사무혁신을 통한 낭비요소 제거 및 조직의 간소화 추진.
리스트럭처링 (RS ;Restructuring)
4. 지역주민과 함께하는 혁신 추진. 주민대부분이 대우조선과 직?간접적 관계를 맺고 있는 상황으로 대우조선의 성공은 곧 지역발전과 연결되며, 또한 지
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노무관리진단의 내용
1. 조직문화 및 인간관계 부문
2. 개별적 근로조건 부문
3. 집단적 노사관계 부문
Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사
Ⅴ. 노무관리진단의 방법
1. 노무관리진단에 대한 당사자의 동의
2. 사업장 현황분석
3. 회사의 노
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사무조합 업무에 공인노무사가 참여하게 되었고 1999년 1월 1일부로 근로기준법이 4인 이하 사업장에도 부분적으로 적용되고 있으며 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등이 장차 확대 및 전면 적용될 예정에 따라 전문적인 인사·노무담당자
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사무직 ④ 기술직
⑤ 생산직/단순노무직 ⑥ 서비스/판매/영업직 ⑦ 농림수산업 ⑧ 자영업
⑨ 주부 ⑩ 학생 ⑪무직 ⑫기타
6. 귀하의 연간 수입은 대략 얼마입니까?
① 2,000만원 미만 ② 2,000~4,000만원 미만
③ 4,000~6,000만원 미만④ 6,000만원 이상
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사무용품비
300
1
300
현금
식대
100
11
1,100
현금
연구수당
합 계
14,100천원(현금 14,100천원, 현물 천원)
다) 간접비
(단위 : 천원)
구 분
단 가
회수
(수량, 건)
금액(천원)
비 고
간접비
3,000
1
3,000
현금
합 계
3,000천원(현금 3,000천원)
9. 2차년도 사업비
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다.
또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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사무소 시범사업 1차년도 평가 연구」.
김기태(2002),「사회복지의 이해」,서울:박영사.
김경명박영미(2007),“사회복지 전달체계 개편과정에 관한 연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」.
김미곤(2009).“기초
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사업장에서 고령자 고용을 위해서 가장 필요한 지원서비스는 무엇입니까? (모두 선택)
① 작업수행능력 훈련, 직업생활 기본소양교육, 작업장 안전수칙 등 직업훈련
② 고령인력 활용을 위한 구인구직의 취업 정보제공, 취업알선 및 상담 지
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
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65. 자기소개서(포스코/재무회
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다른 운영 기준과 실제 목소리를 정리하여, 제도-현장 간 간극을 줄이는 일부터 시작하고 싶습니다. 이를 통해 불필요한 오해와 갈등을 줄이고, 신뢰 중심의 조직 문화를 만드는 데 기여하고자 합니다. 동우화인켐 노무관리 자기소개서
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