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인사·노무관리에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국노무관리의 채용
1. 모집 및 채용
1) 외지인 채용
2) 재직자 채용
3) 학교 졸업자 채용
4) 공인직업소개소 활용
2. 채용광고
3. 당안(?案)의 보유 및 열람
4. 채용의
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인사법이라든지 미래에 대한 준비 모든 생활에 있어서 최선을 다하고 자신감을 갖으라고 했던 교수님의 가르침 잊지않고 생활하려 합니다.
한 학기동안 지도해 주셔서 감사드립니다.
다음에 또 교수님의 수업을 받을수있을 기회가 다시금 생
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소속 기업으로부터 지원받는 프로그램이다.
미국의 퇴직준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있다. 일례로 미국퇴직자연합회가 제공하는 퇴직준비교육은 총 20시간의 프로그램이다. 개인과 기업의 상황에 따라 교육은 16-
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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소속기업의 투자효율성, 회계학연구 제39권 제3호, 2014.
정남철, 대규모기업집단 특성에 따른 조세부담 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 논문, 2015.
최난설헌 외, 대기업집단 지정기준에 관한 연구. 연세대학교 산학협력단, 2017.
최한나,
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