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인사제도
M&A 후 임금제도에 구체적으로 어떤 변화가 있었는가?
(연봉제에서 성과급제로의 변화)
임금제도의 변화 후의 장점 및 문제점은 무엇인가?
승진 등의 대한 회사 규정에 변화가 있었는가?
직원 평가제도에는 어떤 변화가 있었는가?
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인사하기, 초반평가
거절의사 표현하기
도움주기, 청하기
내 기분 표현하기
상대방 기분 따라하기, 후반평가
돈 개념-돈 구별, 초반평가
돈 계산 배우기
가시장
용돈기입장
실전, 후반평가
자기결정여행- 일정 확정, 초반평가
자기결정여행
그
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영수증 첨부)
실습내용
(주요실습)
- 프로그램 활동 : 색판 뒤집기 놀이 활동
색판 뒤집기 놀이는 클라이언트에게 손쉬운 놀이 활동을 통해 신체적, 정신적 건강을 향상시키고 재활 활동에 활력을 불어 넣기 위하여 기획하였다. 먼저 즐거운 분
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불친절), 직원들의 열악한 업무 환경에 대한 관심 부족(직원식당 및 간식 제공), 직원과의 관계 형성 노력 없음(가족같이 대해 주려는 노력 없음), 고객 정서에 대한 배려 미흡(이탈리아 인사에 거부감을 가지는 한국인 고객) 등
- 물리적, 정신
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영수증을 건내 준 주인에게 감사의 인사를 남기고 가장은 가게를 둘러보았다. 마스크를 쓰고 있는 젊은 남자는 무언가에 열중하듯 작은 노트북을 통해 무언가를 보고 있었다. 웃음기가 없는 것을 보니 수업이라고 여겨질 정도로 당사자는 매
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