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휴가수당 산정기준
보수는 전년도 말일 현재 직급, 호종을 기준으로 하고 있다.
-청원휴가, 공인휴가, 특별휴가, 명령휴가, 인병휴가는 연월차휴가수당지급에 영향을 미치지 아
니한다.
수협의 인사관리시스템에 대한 견해
수협중앙회는 어
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미국과 일본에 비해 각각 62%, 45% 떨어진다. Ⅰ. 근로시간 단축의 배경과 방향
Ⅱ. 근로시간 단축과 관련한 선진국과 국내기업의 사례
Ⅲ. 근로시간 단축에 따른 인사관리 등의 변화와 대책
Ⅳ. 근로시간 단축의 효과
Ⅴ. 맺는 말
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휴가를 유급으로 보장하는 제도이다.
(2) 종전의 근로기준법은 1년간 개근한 근로자에 대하여는 10일, 9할 이상 출근한 근로자에 대하여는 8일의 유급연차휴가를 주되, 2년 이상 근속자에 대하여는 1년마다 1일씩 휴가일수를 가산하도록(총 휴
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인사조치의 정당성이 인정되지 않으면 원직복귀 등의 구제명령을 내릴 수 있음.
(3)민사소송의 제기
사업주와 성희롱 행위자를 대상으로 정신적·물질적 고통을 입힌 데 대한 손해배상을 민사법원에 청구할 수 있음
4) 민법상의 관련규정
(1)
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휴가”, 「노동법률」 제264호, ㈜중앙경제, 2013.5
곽준혁. 2008. “시민적 책임성: 고전적 공화주의와 시민성”. 『대한정치학회보』제16집 2호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점
1) 인권
2) 시민권
3) 인권과
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