|
인사노무관리의 비밀, 비북스, 1995
한기수 - 연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구, 인적자원관리연구 제3권 Ⅰ. 선진국의 연봉제 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향
2) 연봉제 운용현황
|
|
|
인사관리체계의 비교
(1) 인사관리체계의 형성배경
(2) 인사관리체계의 비교
3.고과승급제도
가. 고과승급제도의 의의
나. 고과승급제도의 유형
(1) 단계호봉표 방식
(2) 승급표 방식
(3) 복수임율표 방식
다. 고과승급제도 유형별 장단
|
|
|
산출
2) 연봉의 구성 및 구성비의 결정
3) 연봉의 결정 및 운영
4) 연봉의 갱신절차
Ⅵ. 일본의 연봉제 사례
1. 일본 연봉제 개요
2. 연봉제 운영실태 및 사례
3. 일본기업의 연봉제 방향
Ⅶ. 연봉제 사례 1 : 동양제과
1. 승급 및 승진 적용
|
|
|
산출을 측정한다. 고객만족은 공기업경영에 대한 고객의 인지(영향)와 이에 대한 피드백을 중심으로 다룬다. 한편 개별지표는 개별 기업의 본질적 사업성과를 단ㆍ중기적으로 보는 지표와 당해연도 재무제표와 손익계산서 상에 나타나는 성
|
|
|
산출을 측정한다. 고객만족은 공기업경영에 대한 고객의 인지(영향)와 이에 대한 피드백을 중심으로 다룬다. 한편 개별지표는 개별 기업의 본질적 사업성과를 단ㆍ중기적으로 보는 지표와 당해연도 재무제표와 손익계산서 상에 나타나는 성
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
