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인사노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황
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인사, 조직, 노무관리, 교육훈련업무 등
(4) 구매
제품생산에 필요한 설비/자재 등의 조달을 담당하며, 공급하는 설비/자재의
품질을 높이고 비용을 낮추기 위한 전략적 구매업무 등을 수행한다.
(5) 홍보
Publicity, Corporate Identity, 기업/상품광고
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현황----------------------------------------- 5
1. 노인고용의 현황
1) 조기정년의 현황
2) 노인복지법에 의한 고용보장
2. 노인취업의 현황
1) 노인들이 겪는 가장 어려운 문제(60세 이상)
2) 최근 노인의 전국 취업률과 강원도 취업률
3) 2008.09월 지역
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일용 및 임시직 종업원
8.기타 회사와 조합간 비조합원으로 합의된 자
다음 각 호의 1에 해당하는 자를 제외한 모든 직원은 노동조합에 가입할 수 있다.
1. 관리자(People Manager)
2. 인사, 노무, 재무(Business finance에 한함), 임원 비서
3. 수습 중인
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인사노무 관리, 회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되고 서로 다른 단체협약, 취업규칙을 적용받는 등 각각의 사업장이 서로 독립성이 있는 경우를 제외하고는 여러 군데 산재되어 있는 사업장을 하나의 사업으로 보아 각각의 근로자수를
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