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2005) “중국 노사관계 변화와 대응전략”
한국수출입은행, (2005) “노동 및 임금 현황”
조승래, (2005) “중국 노동쟁의 중재체제” 월간 인사관리 2月 중
한국 무역연구소, (2005) “중국진출 글로벌 기업의 노무관리 전략”
일본무역진흥기구,
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2) 경조금
내용 : 본인 및 배우자, 친인척의 경조사 (결혼,수연,재해,사망 등)시 회사에서 경조금을 지원
적용 대상 : 재직 중인 임직원
지급 절차 : 경조사를 증빙하는 서류와 함께 경조금 신청서를 작성하여 부서장의결재를 득한 후
인사
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통한 국가경제발전에 기여하기 위하여 중소기업의 인력난 해소 및 중소기업 생산제품의 홍보활동 지원 1. 신용보증기금의 의의.목적
2. 신용보증기금에서의 발급요령
3. 신용보증기금 최고 한도
4. 보증료율
5. 업무내용
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24. 선고 97다57672 판결, 2001. 3. 23. 선 고 2000다39513 판결). 따라서 귀하는「근로기준법」의 보호를 받을 수 있으므로 임금 등의 지급을 구할 권리가 있고, 만일 이로 인해 어떠한 불이익한 처우를 받게 된 경우에는 역시 근로자 의 지위에서 권리
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기금을 조성하며, 유가증권-현금과 그 밖의 재산을 출연할 수 있다. 선정배경
1. 인사와 승진
-희망퇴직, 임금피크제
2. 복지
-미관련 복리후생
-퇴직금 및 상여금
-휴가
3.남녀평등 & 모성보호
4.쟁의,노사협의
5. 조합 활동
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정
2. 이행 장치
3. 연계고용부담금 감면제도
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인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
<그림 1> 청년실업률 계산
<그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세
<그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이
<그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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2001), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원.
박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원.
이병희 외,(2002), 「학교로부
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2. 분쟁조정의 시기
: 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다
노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이
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2) 충원방식
(3) 역량 평가
(4) 이동성
(5) 능력관리
(6) 성과관리
(7) 보수
(8) 신분관리
Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안
1. 문제점
(1) 고위직 공무원의 현황
(2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점
2.
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회
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장학금을 수혜함으로써 장래에 ‘훌륭한 인재’가 될 수 있다는 내용을 꼭 강조하여 적도록 하자. 장학금 신청서에 반드시 들어가야 할 내용
1. 장학금을 받아야 하는 이유 (ex. 가정형편 등)
2. 장학금 지급자에게 감사하는 내용
3. 본
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○ 전문 이력서컨설팅 업체의 첨삭을 거친 실전 자소서
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2)E-Mail:
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한글) 漢字) 영문)
주민등록번호
성 별
남 · 여
주 소
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전화번호
국가보훈여부
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