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장기파업의 경험, 의료시장 개방과 새로운 정부의 의료정책 등 급변하는 의료환경, 이런 몇몇 지점에서 기존의 노사관계에서 새로운 전환을 강제 받으면서 선택의 기로에서 결단을 강요받고 있다.
참고문헌
◈ 김동원 외, 세계의 노사관계
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인사·노무관리 이렇게 해야 한다, 한국인사관리협회
박기임(2005), 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회
신주식, 박혜영 외 1명(2011), 중국에서 기업하기, 생능
유병주(1998), 중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구, 한국인
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인사/노무관리 구체화
결론 하자 서론
1.비정규직 정의
2.비정규직의 출현배경
3.비정규직의 유형
본론
1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간)
2.증가원인
3.비정규직의 문제점
4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차
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정기적으로 회사실적과 현금흐름 등을 살핀다. 투명경영과 함께 이 회사는 대학생 자녀를 둔 직원들에게 학기당 50만~100만 원가량의 학자금을 지원하고 있다.
출처: 경희대조직행동-구자숙 카페 1. LG석유화학 노사화합
2. LG 전자 노사
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노무관리, C&북스, 2011
편집부, 인사 노무관리 담당자를 위한 인사관리실무기법, 하늘구경, 2011
편집부, 노무관리, 노사신문사, 2001
편집부, 노무관리자료집, 중앙경제, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무관리의 역사
Ⅲ. 노무관리의 내용
1. 임금관
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