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인사행정론. 신경식 지음/ p.64-90
경찰인사행정론. 이황우,김진혁,임창호/ p.79-150
경찰인사관리론 경운대 경찰인사 교재 /p.51-100
<한겨레>신문 / 2009년 5월 12일 기사
<한겨레>신문 / 2006년 12월 10일 기사
매일신문 /2009년 4월 10일 기사 1
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노무사 자격증 소지자, 동시험 최종합격자와 변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여
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공고문 내용은 행정자치부 사이버국가고시센터(http://www.mogaha.go.kr/gosi)를 통하여 알 수 있습니다.
※ 문의처 : 행정자치부 인사국 고시과 : 02-3703-4732∼5 1. 선발 예정 인원
2. 시험과목
3. 시험 방법
4. 응시자격
5. 응시원서 접수기간
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합격자에 대한 사후관리>
서류전형 탈락자의 응시DB는 예비인력자원 Pool로 별도관리
면접위원의 평가결과 중 지원자에게 도움이 될 정보를 포함하여 면접 참가에 대한 감사인사 실시
사내임직원이 추천한 경우는 추천자에게 정확한Feedback
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합격자에 한해 지정 검사기관에서 실시) -> 최종합격
(2)경력 사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 면접 (기본역량, 전문지식, 업무수행능력, 성품, 자질 및 태도 등 심사) -> 신체검
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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인사업무는 남을 위해 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다고 생각합니다. 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 평가하는 자리라고 생각합니다. 자신의 재능나 역량이 있음에도 불구하고 학력이나 학벌
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정장으로 하세요. 목차
1. 현대글로비스 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 현대글로비스 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
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였습니다. 이를 해결하기 위해 핵심 지표를 선별하고, 데이터 분석의 우선순위를 조정하여 보고서를 신속하게 작성하기 위해 노력했습니다. 이러한 경험을 통해 완벽한 분석도 중요하지만 업무 상황에 따라 속도를 조절하는 것이 필요하다는
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