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휴일로 되는 것은 아니며 노사가 별도로 정하지 않는 한 무급 휴무일이다. 따라서 토요일에 근로를 시키는 경우 휴일근로수당은 발생하지 않으며 주40시간을 초과할 경우 연장근로수당만 발생한다.
(2) 중소기업에서 개정 근로기준법을 조기
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문서의 작성
4) 문서의 구성
4. 재무관리
(1) 학교예산의 운용
(2) 학교예산의 편성과 집행
(3) 회계책임과 교직원
5. 물품 및 시설관리
(1) 물품관리
(2) 시설관리
6. 교사의 복무관리
(1) 공무원의 의무와 책임
(2) 근무시간
(3) 각종 휴가
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228; 사 ․ 정 각각의 입장에서 생각하는 비정규직 관련 산재보험제도에 대한 개선방안
(8) 합의점 및 개선방안
※ 업무상 재해 종류에 인정 기준과 판례
1) 출퇴근 사고
2) 출장중 사고
3) 사내 행사중 사고
4) 휴식시간 사고
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2. 결재 및 문서관리
Ⅴ. 재무관리
1. 학교예산의 운용
2. 학교예산의 편성과 집행
3. 회계책임과 교직원
Ⅵ. 물품 및 시설관리
1. 물품관리
2. 시설관리
Ⅶ. 교사의 복무관리
1. 공무원의 의무와 책임
2. 근무시간
3. 각종휴가
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작업의 효율성 등 정당한 사유가 있는 경우 자재, 금형 등을 제공할 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 사내하도급 관련 파견과 도급 등의 구별
3. 사내하도급 실태
4. 사내하도급 개선 대책
5. 사내하도급 점검 관련 유의사항
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