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한국직업능력개발원
· 연보의 경우: 연보명. (년도-년도). 연보발행처.
예) 한국의 직업교육훈련 지표. (1998-2000). 한국직업능력개발원.
· 재인용 문헌의 경우 참고문헌에 재인용 문헌을 기록하고 본문에 '원저자(○○에서 재인용, 출판년도)'식
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한국법제연구원, 한국조세재정연구원, 국가과학기술연구회, 경제·인문사회연구회, 과학기술정책연구원, 대외경제정책연구원, 산업연구원, 한국개발연구원, 한국교통연구원, 한국노동연구원, 한국보건사회연구원, 한국직업능력개발원, 한
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자 정년을 정하고 있다.
시설장 65세(단, 현재 재직 중인 설립자 및 직계 가족 1세대에 한해 70세까지 근
무할 수 있음)
종사자 60세
2) 후원금 사용 비율 기준
후원금 : 아무런 대가없이 무상으로 받는 금품 기타의 자산
수령자 : 법인의 대표이사
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훈련자원을 효과적으로 활용하고 있다.
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 및 기대효과
1. 직업훈련의 개선 방안
1) 훈련 성과에 따른 차등적 관리체계 구축
직업능력개발원 종합 평가의 환류(Feed-Back) 기능을 강화할 수 있도록『훈련기관 등급제
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Ⅴ. 실업으로 인한 문제점
1. 개인적 문제점
2. 사회적 문제점
Ⅵ. 청년실업에 대한 해결방향
1. 경제의 고용창출 능력 제고
2. 노동시장 경직성 완화
3. 대학구조조정 및 교육혁신
4. 고졸취업의 확대
5. 청년창업의 활성화
Ⅶ. 결 론
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