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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌
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노동당과 민주노총이 요구하는 ‘사유제한’을 수용하지 않겠다는 논리나 파견업종을 확대 조정하겠다는 것, 고령자의 비정규직 무제한 사용을 허용하는 논리도 프랑스 정부의 인식과 너무나 유사하다.
참고자료
한국노동연구원
노동부
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정규직에 대한 과보호와 경직적인 노동시장을 그대로 둔 상태에서 사용기간을 제한하는 비정규직법을 유지할 경우, 비정규직 근로자의 고용불안 등 근본적인 문제는 지속될 수 밖에 없다. 정규직에 대한 과보호를 완화하고 노동시장의 유연
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한국노동연구원
◈ 조성혜(1995), 근로계약기간제한의 문제점, 한국노동법학회, 노동법학 제5호
◈ 최홍엽(2000), 근로자파견과 집단적 노사관계, 한국노동법학회, 노동법학 제10호
◈ 통계청(2008), 정규직과 비정규직 근로형태 조사 - 경제활동인
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노동부, 비정규직법 질의회시집, 범신사, 2007
김수복, 비정규직노동법, 중앙경제, 2012
장귀연, 권리를 상실한 노동자 비정규직, 책세상, 2011
금재호, 비정규직 근로자의 문제와 해결방안, 한국노동연구원, 2011
이성희, 비정규직 차별시정제도 운
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문제인 것이다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 【비정규직】 조인스HR 가재산 양병만(2004)
2. 【비정규직】 노사관계 한국노동연구원 이주희(2003)
3. 【고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구】 / 금재호,조준모(2005)
4. 【비정규직 관련 정부입법안
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문제인 것이다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 【 비정규직 】 조인스HR 가재산 양병만(2004)
2. 【 비정규직 】 노사관계 한국노동연구원 이주희(2003)
3. 【 고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구 】 / 금재호,조준모(2005)
4. 【 비정규직 관련 정부입
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연화와 양극화" 국회예산정책처,
최유미, "우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안",
비정규 근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일
비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원
이상
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한국노동사회연구소, 2004
독일 비정규노동 : 단체협상 실행 기준 노사합의안 - 박명준, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해
(1) 비정규직의 정의와 유형
(2) 비정규직의 발생과 배경
(3) 비정규직의 필요성
2. 비정규직의 문제
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문제로 대두하기 시작하였다.
참고문헌
1. 김종관, 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구, 부산대, 2003
2. 김성수, 노사관계론, 삼영사, 2004
3. 김성환, 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원, 1998
4. 김유선, 노동
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