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연령별 임금지수(1997=100)와 연평균 증가율 ------------------- 16
<그림 12> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 --------------------------------- 18
<그림 13> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 ------------------------------- 19
<그림 14> 직종별 인력부족률
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형해화
Ⅵ. 근로자파견법의 문제 사례
1. SK인사이트코리아 노조에 내려진 중노위 판결
2. 골프장 경기보조원의 노동자성 불인정 판결
Ⅶ. 근로자파견법의 문제점
Ⅷ. 독일의 근로자파견법 사례
Ⅸ. 근로자파견법의 방향
참고문헌
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정규직대책의 문제점과 대응방향
전국여성노동조합(2003), 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
전용석(2004), 비정규직 운용실태 및 개선방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원
한국노동연구원(2005), 비정규
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한국형 연봉제, 미래와 경영
- 나승우·이인숙, 연봉제 인사평가와 운용실무, 미래와 경영
- 양재모, 연봉제 체크포인트, 한국재정경제연구소
- 연봉제 도입방안 연구, 한국노동연구원
- 장수용, 한국형 연봉제와 연봉 평가제도, 전략기업컨설
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문제도 어느 정도 해소되지 않을까 하는 기대를 해보면 보고서를 마친다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 강순희 외「실업자 직업훈련이 현황과 개선방안」 한국노동연구원 실업대책모니터링센터
2. 이상우정권택 「청년실업 증가의 문제점과 대응방안」
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정규직 사용 결정요인, 한국노동연구원
김영태(2003), 기업전략구축의 결정요인분석에관한 실증적 연구, 대한회계학회
신민식 외 1명(2010), 기업의 신용등급 변화가 자본구조 결정에 미치는 영향, 한국재무관리학회
성태경(2002), 기업의 기술혁
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문제점
Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향
Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제
1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대로 청년층 신규일자리 창출
2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화
3. 직
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한국노동연구원, 2019.
http://www.riss.kr/link?id=M15598593
2) 신경아. \"비정규직 여성노동자의 교차적 차별 경험에 관한 연구.\" 한국여성학 33.4 (2017): 77-118.
http://www.riss.kr/link?id=A104500519
3) 구미영. \"여성 노동권을 침해하는 성차별적 언행을 방지하기
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한국노동연구원, 청소년 실업문제에 관한 토론회
박순일(1998) - 1998년 실업정책 효과 평가와 향후 정책방향, mimeographed
박우성·노용진 - 비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구
안홍순(1996) - 사회정책적 관점에서 본 고
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한국노동연구원, 2007.
이희성,「정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토」, 비교공법학회, 2004. Ⅰ. 서론……………………………………………p.3
Ⅱ. 본론……………………………………………p.3-7
1. 고졸채용 확대
1) 고졸채용
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