|
문제와 해결 방안
2.3 비정규직과 일자리의 구조적 문제
3. 기술 변화와 노동시장
3.1 디지털화와 자동화의 영향
3.2 인공지능 기술의 도입과 역할 변화
3.3 산업 구조 변화에 따른 직업 전망
4. 유연한 일자리와 워크-라이프 밸런스
4.1 새
|
|
|
연구”. 고려대학교 대학원 석사학위 논문
김유선(2012), 최저임금제 개선방안, 전국민주노동조합총연맹
고용노동부, 최저임금위원회. (2018). “Point 정리, 최저임금제”
한국노동연구원. (2017). “2018년 최저임금 심의를 위한 임금실태 등 분석
|
|
|
한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업 하청노동자 사례를 중심으로」, 『사회복지정책』, 제44권 제2호, 한국사회복지정책연구원, 2017.
전효주, 「산업재해 은폐 메커니즘에 관한 연구」, 부산대학교 사회학과 대학원 석사학위
|
|
|
한국의 모색』. 아연출판부.
방하남 외(2005). 「인구 노령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제」. 한국노동연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 현행 노인사회서비스 체계
2. 우리나라의 노인의 욕구와 문제점
1) 소득보장과 관
|
|
|
연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역할 고정관념에 미치는 영향, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2003.
신동균, 사업체 패널 자료를 이용한 성차별 분석, 한국노동연구원 정책연구보고서, 2006.
|
|
|
연구(Ⅱ), 유길상김정우안기정 공저, 한국노동연구원, 2006
노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도 개선방안
(주로 비정규직 근로자 보호를 중심으로)최재웅, 연세대대학원석사학위논문, 2005
고용보험법상의 비정규직 노동자 문제
|
|
|
한국노동연구원, 2010.
허구생 저, 빈곤의 역사, 복지의 역사, 한울아카데미, 2016.
김효정, 송재환. (2012). 보편적 사회복지에 대한 규범론적 분석. 한국행정학보, 46(2), pp 161-184.
김희자a. (2013). 계급·계층이 복지정책에 대한 태도에 미치는 영향
|
|
|
한국노동연구원, 1999), 인건비 구성상 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 기존의 복리후생제도가 가지고 있는 가장 큰 문제점은 비용은 많이 들어가는데 비해 그 효과가 매우 낮다는 점이다.
사례조사 결과 기술기능 장려의 활용 방안으로서
|
|
|
문제가 발생한다.
참고문헌
윤진호, 한국의 불안정 노동자, 인하대학교출판부, 1994
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
조준모, 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원, 1997
조경배, 간접고
|
|
|
한국경제 신문, 1999년 7월 7일자
- 어수봉(1998), 고실업시대 직업안정서비스 제고 방안, 한국노총 중앙연구원
- 윤진호(1993), 한국의 불안정 노동자, 인하대학교 출판부
- 이철수(1998), 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원
-
|
|
메뉴펼치기
