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조직이 목적하는 바의 기능을 제대로 발휘하기 위해서는 구성원들의 교육과 훈련에 투자
를 아끼지 말아야 한다.
프로젝트형 팀조직 Ⅰ. 조직의 성격
Ⅱ. 조직화의 의의 및 과정
1. 조직화
2. 조직화 과정
3. 조직구조의 유형
1) 라인
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조직화의 원리는 어떤 조직을 조직화하는 과정에서 기본적인 프레임이 될 수 있고 기준점이 될 수 있다는 점에서는 의의가 크다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 조면제(2022), 물류기업의 핵심가치 실천이 조직몰입도 및 직무만족도에 미치는
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및 조직의 특징
4. 사회복지행정의 전망과 동향
II. 사회복지행정의 이념과 접근방법
1. 사회복지행정의 가치
2. 사회복지행정의 주요 이념
1) 사회복지행정의 이념
2) 사회복지조직과 경영이념
2. 사회복지행정의 접근방법
1) 일
사회복지행정론 발달, 유형 이념, 개념, 이론, 이념, 접근방법, 발달, 사회복지조직의 구조, 유형, 사회복지행정가의 지식, 기술, 태도,
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의의
1. 조직의 개념
2. 조직의 유사개념
II. 조직구조론
1. 조직의 구조
2. 조직구조 이론
III. 조직구조
1. 조직구조의 기본요소
2. 조직구조의 형성요인
3. 조직구조의 형성변수
IV. 유형: 조직의 종류
V. 결론: 긍정적인 측면과
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의의와 과정
1. 의의
2. 과정
3. 의사결정과 문제해결
Ⅲ. 의사결정에 대한 모형
1. 이론모형
2. 실천모형
Ⅳ. 경영의사결정의 형태
1. 기본적 의사결정과 일상적 의사결정
2. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
3. 확실성하, 위
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