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재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 문제점
1. 소유집중 그 자체가 가지는 문제점
2. 재벌의 비합리적인 경영방식
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복
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족벌 경영과 세습
3) 재벌의 족벌 경영과 세습의 원인
4) 재벌의 족벌 경영과 세습의 폐해
5) 재벌의 족벌 경영과 세습의 척결 방안
2. 삼성의 변칙세습사례
1) 중앙개발 변칙 세습
2) 서울통신기술
3) 삼성사례의 세법적 문제점과 대응방안
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재벌의 정의
Ⅲ. 재벌의 특성
Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 사례(삼성)
Ⅴ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 입법 현황
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 입법론적 대응
1. 지배주주의 개념과 회사집단의 개
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삼성과 현대의 기업문화
1.삼성의 기업문화
1)이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영
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문제점
Ⅳ. 해결책
1. 지주회사
(1) 지주회사의 정의
(2) 지주회사의 요건
(3) 지주회사의 도입배경과 현황
(4) 지주회사의 장점
(5) 지주회사 설립의 현실적 문제
(6) 문제해결방안 - 유인책
2. 소
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