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Ⅲ. 연구방법
1. 주요개념의 조작적 정의
2. 연구가설
3. 자료 분석방법
Ⅳ.사례
1."제2인생 당당히 살자" 은퇴 노인 취업 열풍
2. "인생 이모작, 돈벌이로 생각해선 안 되죠"
3. 복지관 노인 일자리 사업
4. 결론 및 후기
Ⅴ. 참고/문헌
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rs. 〔요약〕
I. 들어가는 말
II. 투바 개관
III. 투바 샤머니즘 형성
IV. 입무(入巫)에 대하여
V. 무당의 의례
VI. 무당의 질병 치료에 관한 논쟁
VII. 맺음말: 투바에 일고 있는 샤머니즘의 부흥
〔참고문헌〕
<영문요약>
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자녀중심의 가족생활
2. 사회적 부양의 한계
1) 인구의 고령화
2) 사회적 부양부담의 증가
III. 생산적 고령화 방
1. (I)유형에 대한 생산적 고령화: 정년연장 및 계속고용제도의 추진
1) 정년연장의 법적 장치 마련
2) 연공서열형 임금구조의 개
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자 정년을 정하고 있다.
시설장 65세(단 현재 재직 중인 설립자 및 직계가족 1세대에 한하여 70세까지 근무할
수 있음)
종사자 60세
2) 후원금 사용비율기준
후원금이란 아무런 대가없이 무상으로 받는 금품 기타의 자산
수령자 : 법인의 대표이
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자는 세입세출 결산내역서와 후원금(품) 수입 및 사용내역을 센터의
게시판이나 홈페이지에 20일 이상 공고한다.
제20장 준용규정
본 규정은 포함되지 않은 사항은 근로계약서, 취업규칙, 그 밖의 관련법규 또는 관련규정에 준용 한다.
부칙
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