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기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역할 변화를 중심으로, 한국경제연구원, 2005
◇ 주순제, 재무관리 이보다 쉬울 수 없다, 원앤원북스, 2012
◇ 정용식, 부동산자산관리론, 부연사, 2012 Ⅰ. 기업유지관리
1. 유지관리의 환경
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부연사 북메이트, 2005
2. 조직행동론. 이학종, 박헌준 공저. 법문사 2004
3. 조직관리와 리더십. 배정훈 형설출판사 2005
4. 혁신형 중소기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와 부하간 관계의 질(Leader-Member
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부연사, 2004
채천석, 「부동산과 사회」, 부연사, 2003.
한원택, 「도시개발론」, 서울: 대학분화사, 1983.
홍경희, 「도시지리학」, 서울: 법문사, 1987. 제 1장 기업도시
제 1절 기업도시의 개요
1. 기업도시의 개념
2. 기업도시 개발의 필
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기업이다. KT&G가 제시했던 다양한 제안들을 그들의 경영활동에 반영한다면 그들이 성장하고 사회와 함께 나가는 기업에 어느 정도 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각한다. 1~4장에 걸쳐 많은 내용을 다루었기 때문에 이 장에서 더 이상의 부연
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기업에서의 사원추천 모집제도는 추천을 받은 자는 받지 않은 자들보다 선발 시험 점수에서 ‘+∂’ 해줌으로서 혜택을 주는 것으로 활용되고 있다. 이것은 공정성의 문제를 야기하고, 기업 문화를 해치는 원인이 될 수도 있다. 그러므로 추
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기업도시 개발방향과 특별법 제정(안)에 관한 공청회」, 2004.
박신영,「부동산투자신탁의 국내도입가능성 검토」, 주택은행, 봄호, 1998.
백봉기,「부동산정책결정과정에 있어서 평가정보의 활용에 관한 연구」,경원대학교 대학원 박사 논문, 1
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기업. 2005. 토지공개념토론회 자료집. 논문요약
1. 서 론
2. 토지공개념의 정의
3. 토지공개념 관련대표 3법
1) 토지초과 이득세제도
2) 택지소유상한에관한법률
3) 개발이익환수에관한법률
4. 토지공개념의 찬반
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주대 대학원 석사학위논문, 2003
정복희, “부동산 시장의 인터넷 마케팅 활용화 방안 연구,” 동국대 경영대학원 석사학위논문, 2006.
봉하일, “부동산 중개업의 경영에 관한 연구,” 동국대 경영대학원 석사학위논문, 2005.
최세미, “부동산
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부연사, 2004), pp.739～754. <1> 부동산정책의 개념과 정책과정
[1] 정책의 개념 및 유형
1. 정책의 개념
2. 정책의 구성요소
3. 정책의 유형
[2] 정책과정 및 집행·평가
1. 정책과정
2. 정책문제와 정책의제설정
3. 최선의 정책수단선택
4. 정
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부연사.
이지윤(2006). “카지노 리조트 방문동기에 따른 시설 선호도 분석 : 카지노 리조트 방문특성을 중심으로”. 한양대학교 대학원 석사학위논문.
임채진(2008). “우리나라 카지노의 레저산업화 전략에 관한 연구”. 강원대학교 경영행정
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(주)부연산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)부연산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)주대종합물류에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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부연종합건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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부연종합건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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작성.
*지원동기 - 목적 없는 지원동기 지양. 지원 기업을 선택한 이유와 직무를 선택한 이유, 희망 직무를 성실히 수행하기 위한 자신의 준비과정, 기업의 핵심가치가 자신의 직업관이나 가치관과 어떻게 일치하는 지를 구체적으로 부연 설명
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부연설명해주도록 한다.
즉흥적 질문에 대한 대답은 처음에는 상당히 어려울 수 있다. 그러나 여러 차례 연습을 반복하게 되면 어떤 질문을 받게 되도 자신의 페이스를 유지할 수 있는 능력이 조금씩 향상될 것이다.
ii. 답변의 구조는 이렇게
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부연설명해주도록 한다.
즉흥적 질문에 대한 대답은 처음에는 상당히 어려울 수 있다. 그러나 여러 차례 연습을 반복하게 되면 어떤 질문을 받게 되도 자신의 페이스를 유지할 수 있는 능력이 조금씩 향상될 것이다.
ii. 답변의 구조는 이렇게
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기업에 왜 가고싶은지, 하고 싶은 일이 뭔지에 대해 우선적으로 정리하고 말하는 연습이 필요하다. 주로 지원동기와 자기소개에 관한 질문이 첫 부분에 많이들 나왔다. 더불어 다른 면접방에서는 인성면접 이였지만 전공에 관한 질문도 간간
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기업분석과 본인의 강점을 적절히 매칭하여 이 회사에 도움이 되는 밑그림을 자소서 심사관 및 면접관에게 제시하도록 작성합니다
3) 인사담당자가 다 읽어보지 않음으로 시선을 사로잡는 결론제시 후 부연 설명하는 방식으로 작성합니다.
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