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업이 아니고 직장에서의 역할이 남성 활동직의 보조역할이 아닌 분담역 실현이 중요한 문제이다.
여성의 임신, 출산에 대한 사회적 보장, 사회복지제도가 고려되어야 한다. 취업에에 있어 관리직, 전문직 종사가 적고 보수 등의 열등은 혼인
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업여성의 자기계발
2. 취업여성에 대한 성차별
3. 취업여성의 출산과 보육
II. 선행연구검토와 연구 가설
1. 선행연구검토
2. 연구 가설
1) 첫 취업으로의 이행에 대한 연구가설
2) 첫 비취업으로의 이행률에 대한 연구가설
III. 자료와
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한 역할을 할 것으로 기대된다. 따라서 정부와 산업계는 이러한 대책을 적극적으로 추진하여 기후변화에 대응해 나가야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
최근 몇십 년간 기후변화는 지구 온난화와 극단적인 기상 현상을 유발하여 전 세계적인 환경 문제
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업에서의 이윤율은 낮아졌다.
탈제조업 경향이 강화되었 고 과잉자본에 의한 물가 압력은 부동사투자와 증권 투기와 연결되었다. 그 동안 성장이 지체 된 금융산업에서의 자율화조치는 이런 경향을 자극시 켰다.
수출산업과 내수산업, 제조
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출산과 보육에 대한 세제지원을 확대
- 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종 세제 혜택
2) 가정과 직장의 양립 환경 조성
(1) 출산 및 육아에 대한 사회적 분담 강화
○ 산전후 휴가급여 및 육아휴직 지원 확대
- 산전후 휴가급여에 대한 사업
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