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전문적인 기술을 향상해 인재가 기업의 성장에 원동력이 될 수 있도록 이바지한다. 이를 잘 활용하여 근로자와 기업이 상생할 수 있는 바탕이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
4. 참고문헌
1. 산업심리학 교안 1.
서론
2.
본론
1) 인사 선발
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창
문화체육관광부·한국문화관광연구원(2008) 2008 여가백서
삼성경제연구소(2010) 여가비지니스의 새로운 기회와 기업의 대응
현대경제연구원(2010) 여가산업의 발전여건 및 시사점(VIP 리포트)
LG경제연구원(2011) 정체된 서비스 소비, 증가 여지
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08월 06일
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