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자는 고과에 대해 과거 통제적인 것이라는 인식에서 종업원의 능력을 개발시켜주는 지원적인 것으로 인식전환이 될 것이고 이는 수용성을 높일 것이다.
3) 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
고과제도 그 자체는 경영권에 해당되지만 수
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성
(2) 제4자 물류의 개념
(3) 4자물류의 전망
7. 국내외 기업 개황
(1) 21C 성장하고 있는 택배산업
(2) 경쟁 환경
(3) FedEx와 한진택배 기업 선정 동기
8. 한진 택배
(1) 한진택배 7P
(2) 한진택배 e-Biz
(3) 한진택배의 물류 솔루션 -(
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성
리더십이 필요한 이유는 다음과 같이 요약정리해 볼 수 있다(박호숙, 2002: 113). 첫째, 조직의 목표 달성을 극대화하기 위하여 필요하다. 둘째, 이러한 목표 달성의 극대화는 조직 구성원의 자발성과 협조에 근거를 두어야 한다. 셋째, 만약
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성과 일관성
【문 2】대표관료제의 필요성으로 보기 힘든 것은?(답) ③
① 정부관료제가 사회 각계각층의 이익을 균형 있게 대표할 수 있다.
② 대중통제를 정부관료제에 내재화시킬 수 있다.
③ 각계각층에서 충원하므로 행정의 전문성
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성
- 관련 전문가 및 단체대표 등 총 20명으로 구성(명단별첨) : 인문.사회과학자 5인, 시민단체.종교계 5인, 생명과학자 5인, 의학자 5인
※ 위원회 활동(발제자료, 회의록 등) 게재 및 의견수렴을 위해 홈페이지 운영(www.kbac.or.kr)중
4. 추진실적
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관리 담당. 교육활동관련 예 산 확충 및 교육활동의 활성화위한 행정· 재정적 지원. 행정업무의 전산화 통한 행정업무의 간소화, 과학적인 업무 분석 통한 인력의 재배치· 충원, 학교정보화 관련업무 중 시설장비관리 담당. 》숙명여자중
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권력 장악과 당의 ‘일원적 지도’ 체제 ? 16
2. 만주파의 당?군 장악과 당?군 일체화 ? 17
3. 사회주의대고조에서 「자력갱생」, 「국방?경제 병진」으로 ? 19
4. 공업부문에서 직업동맹 및 당사업체계의 전환 ? 20
5. 농촌당제도의 전환 ? 21
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성할 수 있는 현실적 대안으로 활성화 필요성이 크나, 창업으로 인정되지 않아 벤처캐피탈의 투자 및 조세감면 등 각종 지원대상에서 제외됨
⇒ 모기업의 임직원 중 1인이 분사기업의 대표자가 되고 모기업 출신 임직원의 주식(출자지분)의
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자(이주노동자) 실태
대한민국의 이주 노동자들은 대부분 3D업종에서 노동권을 포함한 인권침해의 대표적인 대명사로 자리잡은 지 오래다. 그 침해사례 들을 보자면 장시간노동, 저임금, 신분증 압류, 외출금지 등 인신구금, (성)폭행, 욕설,
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전문직에서는 앞으로 특히 청소년 복지에 대한 보다 전문적인 연구와 실천을 강화해 나가야 할 필요가 있다.
참 고 도 서
김동배,권중돈 공저, 「인간행동이론과 사회복지실천」. 학지사, 2003
최옥채 외 3명 공저. 「인간행동과 사회환경」.
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