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양도제한
3) 주식매입선택권 관련신고
Ⅵ. 기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
2) 서비스의 질 향상
3) 불확실성의 감소
4) 유연성 증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7)
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안전·보건 규제의 합리성과 국가경쟁력을 향상시키기 위하여 전기, 가스, 건설 등 개별적인 안전·보건 법령상의 유사·중복제도를 일원화하고 관련 기준을 통일화 하는 시책을 추진한다.
한편, 근로자대표는 법령상 사업장의 안전보건에 관
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구조 변화
3. 건설시장에 대한 인식의 전환
Ⅴ. 건설업(건설산업)의 취업구조
1. 직종별 추이
2. 종사자 지위별 추이
3. 주 50시간 이상 노동 추이
4. 연령별 추이
5. 저학력 취업자 추이
Ⅵ. 건설업(건설산업)과 제조업의 비교
Ⅶ. 향
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환경경영역량 측정 방법
3. 선진 은행의 대출기업 환경경영역량 평가 사례분석
Ⅴ. 친환경 산업으로의 기업구조 재편
1.가구산업 (리바트 , 한샘)
2.보일러산업 (대성 쎌틱 , 린나이 코리아)
Ⅵ.결론
참고문헌
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구조를 파악하여 불만의 원인을 제거하는 소극적 방법을 지양하고, 적극적인 동기요인을 찾아 만족시켜 주어야 한다.
통제에 의한 관리에서 목표에 의한 관리로, 처우관리에서 인적 능력개발관리로 차원 높은 방향전환을 강구해야 한다. 
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